Конкуренция за вакансии в Уфе – одна из самых высоких в стране
В рамках проведения конференции портала Superjob HR Connect в Уфе представители портала встретились с редакцией сайта РБК-Уфа и рассказали об особенностях рынка труда в Башкирии. В целом его тенденции не отличаются от общероссийских: осенью 2014 года началось падение количества заявок от работодателей, которое продолжалось всю зиму. Весной 2015 года началось восстановление рынка. Сейчас количество вакансий соответствует тому, что было год назад.
Количество резюме, представленных в базе портала, напротив, растет с весны 2014 года, особенно резкий скачок произошел в январе 2015.
Главная особенность уфимского рынка труда – большое количество резюме на одну вакансию, существенно выше среднероссийского (6,7 против 3,3). Труднее всего в борьбе за рабочие места приходится административным работникам, бухгалтерам, топ-менеджерам, кадровикам и юристам.
Высокая конкуренция на рынке делает актуальным использование всех способов поиска работы, в том числе с помощью личных связей и знакомств соискателей. Портал собирается ввести новый сервис в мобильном приложении – синхронизация резюме с контактами пользователя в телефонной книге и социальных сетях.
В настоящее время самыми высокими темпами растет спрос на рабочий персонал, сотрудников в сфере строительства, ресторанного бизнеса и туризма, отрицательную динамику демонстрируют финансы и страхование.
Всего 21% уфимцев готовы покинуть город в поисках лучшей работы. Это тоже одна из особенностей уфимского ранка труда - низкая доля желающих уехать при высокой конкуренции и невысоких зарплатах. Уфимская зарплата составляет 55% от московской. Для сравнения – в Екатеринбурге этот показатель 68%, в Перми и Самаре – 60%, в Казани – также 55%. Половина соискателей готовы еще снижать свои зарплатные ожидания и осваивать новую специальность с нуля.
Руководитель направления исследований портала Superjob Павел Лебедев связывает нежелание менять место жительства с неплохим качеством жизни в городе, относительно хорошим благоустройством и комфортом. В этом плане Уфа смотрится «не хуже» других городов.
По совокупности показателей Уфа заняла 33 место в рейтинге трудовой привлекательности среди 45 российских городов. Она находится в группе В- (всего три группы: А, В, С). Из положительных факторов эксперты отмечают относительно хороший уровень соотношения зарплат к прожиточному минимуму в городе. конференцию портала Superjob HR Connect в Уфе
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
