Вкладчикам QIWI Банка в Башкирии за первые два дня выплатили ₽22 млн
Клиенты QIWI Банка в Башкирии за первые два дня выплат — 29 февраля и 1 марта — получили страховые компенсации на сумму 22,3 млн руб. Средства были выплачены 50 вкладчикам, сообщили РБК Уфа в Агентстве по страхованию вкладов (АСВ).
Всего клиентам АО «КИВИ Банк» по всей стране по состоянию на 1 марта было выплачено 880,3 млн руб.
«Это составляет 20% объема страховой ответственности государственной корпорации “Агентство по страхованию вкладов” по данному банку», — сообщили в АСВ.
При этом в агентстве подчеркнули, что средства юридических лиц, которые не относятся к малому бизнесу, и владельцев QIWI-кошельков не подлежат страхованию в государственной системе. То есть если у клиента платежной системы QIWI на момент отзыва лицензии у банка на электронном кошельке оставались деньги, вернуть он их, скорее всего, не сможет.
Как сообщал РБК Уфа, всего жители Башкирии держали в QIWI Банке 36,1 млн руб. сбережений. Средства юрлиц из республики составляли еще 34,4 млн руб. В кредитном учреждении обслуживались 296 жителей и компаний Башкирии, в том числе 119 юрлиц.
Банк России отозвал лицензию QIWI на осуществление банковских операций 21 февраля. Причиной стали многочисленные нарушения правил регулятора и федеральных законов. По предварительным данным, объем вкладов в банке составлял 3,6 млрд руб. По величине активов он занимал 89-е место в России.
Оператором страховых выплат выбрали банк «Уралсиб». Кредитное учреждение принимает заявления в течение полугода, после чего срок могут продлить. Клиентам вернут не более 1,4 млн руб. каждому. Проценты по вкладам будут рассчитаны из условий каждого договора — их включат в сумму компенсации. Если счета открывались в иностранной валюте, то расчет будет производиться в рублях по курсу Центробанка на день наступления страхового случая.
В Башкирии заявления от клиентов QIWI принимают 28 отделений «Уралсиба», в том числе девять в Уфе.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
