Башкирский батальон имени Шаймуратова несколько дней не выходил на связь
Башкирский добровольческий батальон имени Минигали Шаймуратова несколько дней не выходил на связь после выдвижения в зону специальной военной операции. Об этом в четверг, 8 сентября, сообщил советник главы республики по вопросам взаимодействия с военнослужащими, председатель региональной общественной организации «Ветераны морской пехоты и спецназа ВМФ» Алик Камалетдинов.
«Сегодня командир батальона вышел на связь и доложил: дух бодрый, ребята держатся, проявляют чудеса героизма», — сказал Камалетдинов.
По словам советника, накануне, 7 сентября, один из военнослужащих башкирского батальона — пулеметчик под позывным «Капрал» — обнаружил «диверсионно-разведывательную группу неонацистов в количестве трех человек и уничтожил ее».
Как сообщал РБК Уфа, в Башкирии сформированы два батальона добровольцев. Они получили имена генерала Минигали Шаймуратова и Героя России Александра Доставалова. В начале и середине июля соединения отправили на полигон на прохождение боевого слаживания. 29 августа глава региона Радий Хабиров сообщил, что оба батальона направлены в зону проведения спецоперации на Украине.
За участие в спецоперации башкирские добровольцы будут получать деньги. Помимо ежемесячного денежного довольствия от Минобороны, военнослужащие получат по 200 тысяч рублей при заключении контракта и по 2 тысячи рублей ежедневно. Источники финансирования этих выплат не раскрываются.
Как сообщал РБК, в начале сентября глава государства Владимир Путин поручил Кабмину внести поправки в законодательство, чтобы обеспечить трудовые гарантии россиянам, желающим пойти добровольцами для участия в спецоперации. Поправки, в частности, должны обеспечить такие трудовые гарантии, как возможность длительного отпуска при сохранении текущей должности потенциального добровольца.
Следите за деловыми новостями республики в Telegram-канале РБК Уфа и в группе Вконтакте.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
