Башкортостан⁠, 09 сен 2024, 08:38

Башкирия вошла в топ-5 регионов в рейтинге по рынку труда

Фото: Екатерина Кузьмина / РБК

Башкирия заняла пятое место в рейтинге регионов по рынку труда по итогам 2023 года, составленном РИА Рейтинг. Годом ранее республика была на 9-й строчке. Итоговый балл Башкирии в рейтинге вырос за год с 75,26 до 82,66.

Тройка лидеров не изменилась. На первом месте Москва (98,1 балла), за ней Санкт-Петербург (97,1) и Московская область (92,36). Красноярский край (82,5) с четвертого места опустился на шестое, Татарстан (84,6) с пятой строчки поднялся на четвертую. Регионы, ставшие лидерами рейтинга, характеризуются высоким уровнем социально-экономического развития, здесь низкая безработица, высокие зарплаты, большая емкость рынка труда, говорится в исследовании.

Аутсайдером рейтинга осталась Ингушетия (6,7 балла), занявшая 85-е место. Чечня (21,86) поднялась с 84-го места на 83-е. Дагестан (18,06), годом ранее занимавший 80-ю строчку, занял 84-е место в рейтинге. Ключевыми проблемами в этих субъектах являются низкие зарплаты и высокая безработица.

rbc.group

Среди регионов Приволжского федерального округа лидерами стали Татарстан, Башкирия и Самарская область. Аутсайдеры в ПФО — Кировская область, Мордовия и Марий Эл.

rbc.group

Рейтинг рассчитывался на основе агрегирования значений восьми показателей, характеризующих зарплату, условия труда, занятость и емкость рынка труда.

По итогам 2023 года рейтинговый балл наиболее заметно вырос у Северной Осетии (+13,75), Карачаево-Черкесии (+13,03) и Кабардино-Балкарии (+11,04). Всего показатели увеличились в 83 субъектах. Рейтинговый балл снизился только в ЯНАО и ХМАО, менее чем на 0,5 балла.

Авторы исследования отмечают, что с учетом текущего рекордно низкого уровня безработицы и интенсивной динамики роста зарплат, по итогам 2024 года можно ожидать сохранения позитивных тенденций на рынке труда. В то же время к снижению качества трудовых ресурсов может привести дефицит кадров, а рост зарплат, который опережает рост производительности труда, — к раскручиванию инфляции и ужесточению денежно-кредитной политики ЦБ РФ, что может замедлить темпы экономического роста.

Кандидат экономических наук, доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец отмечает, что благоприятная ситуацияна рынке труда на фоне роста зарплат и снижения безработицы имеет две стороны медали для экономики.

«У каждой компании есть определённый предел роста фонда оплаты труда, бесконечно расти она не может. В этой ситуации повышение в наибольшей степени ожидается в тех сферах и для тех специалистов, где есть наибольший дефицит, а там, где больше предложение труда, рост будет минимальным. Рынок в любом случае саморегулируется, и в конечном итоге наступит некая стабильность. Но есть еще проблема низкой безработицы, а это означает, что нет возможности привлечь с рынка труда дополнительную рабочую силу и заменить недостаточно эффективных работников. Здесь максимальные риски именно для работодателей, поскольку они должны привлекать квалифицированный персонал и выбирать тех, кто максимально соответствует их требованиям и обладает необходимыми компетенциями. Но на рынке труда в связи с низкой безработицей предложение ограничено, поэтому работодатели должны использовать такие инструменты, которые позволили бы привлекать и удерживать персонал. Для государства низкий уровень безработицы как раз положительный момент, поскольку сокращаются выплаты пособий по безработице», — отметила эксперт.

Как писал РБК Уфа, уровень общей безработицы в Башкирии в феврале-апреле снизился до 2%, в первом квартале 2024 года показатель был равен 2,2%. Показатель обновил исторический минимум за все время наблюдений с 1991 года.