Число вакансий на рынке труда Уфы с начала года выросло на 40%
Эксперт предупреждает, что экстремально низкий уровень безработицы опасен для экономики
Фото: "Работа России"
В банке вакансий Уфы на середину июня насчитывается 13,4 тыс. предложений от работодателей. Это на 40% больше, чем было на 1 января 2026 года, — 9,6 тыс., сообщили в кадровом центре «Работа России».
Большинство представленных вакансий — 79% — рабочие профессии. Для инженерно-технических и административных работников открыты 21% вакансий.
Регистрируемая безработица в Уфе с начала года увеличилась с 0,43 до 0,46%. Такое соотношение говорит о том, что рынок труда успевает адаптироваться к текущим экономическим условиям, считает директор кадрового центра Ридан Ахьямов.
«Рост числа вакансий при умеренном увеличении уровня безработицы — важный индикатор стабилизации рынка труда Уфы. Работодатели становятся активнее, открывают новые позиции и готовы рассматривать кандидатов. Это создает благоприятные условия как для соискателей, так и для бизнеса, который ищет квалифицированные кадры», — говорит Ахьямов.
Доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им Г. В. Плеханова Фарида Мирзабалаева в разговоре с РБК Уфа оценивает ситуацию на рынке труда не так позитивно. Экстремально низкая безработица говорит о системном кризисе на рынке труда, когда ожидания работодателей не совпадают с возможностями соискателей, говорит эксперт.
«Главная проблема рынка труда в России — это структурная безработица. Это означает, что навыки, востребованные работодателями, не совпадают с навыками, которыми обладают соискатели. Низкий уровень безработицы — это не есть хорошо, это даже очень не хорошо. Соискатели оказывают давление на работодателей, заставляя тех повышать зарплату. Сегодняшний рынок — это рынок соискателя. Работодатели упираются в потолок зарплат и ищут выходы — набирают менее квалифицированных сотрудников, чтобы платить меньше. Разумеется, это не способствует повышению эффективности труда», — сказала Мирзабалаева.
Все это приводит к росту себестоимости производимой продукции без повышения ее качества, то есть к разгону инфляции. По словам эксперта, рынок труда в России еще никогда не сталкивался с такими вызовами, когда тенденции меняются всего за пару лет — вчера экономике были нужны айтишники, а сегодня — рабочие. В таких условиях система образования должна работать на упреждение и готовить специалистов загодя. Но прогнозировать потребность работодателей даже на пять лет вперед стало невероятно сложно, подытожила Фарида Мирзабалаева.
Как сообщал РБК Уфа, Башкирия по итогам 2025 года вошла в число регионов с самым низким уровнем безработицы — 1,5%. При этом среднее время поиска работы в конце прошлого года в республике составляло 3,4 месяца.