В Башкирии ввели меры поддержки для отряда «БАРС» по защите от БПЛА

Конкретный перечень мер поддержки утверждается указом главы республики

РБК Уфа

Фото: РБК Уфа

Входит в сюжеты
В этой статье

Депутаты Госсобрания — Курултая Башкирии на заседании 25 июня приняли закон о государственной поддержке лиц, зачисленных в территориальное подразделение «БАРС» Минобороны России и участвующих в защите инфраструктурных объектов от воздушных атак. Документ утвержден сразу в трех чтениях. Законопроект представила министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ольга Кабанова.

«Разработка данного законопроекта обусловлена необходимостью повышения привлекательности военной службы в территориальном подразделении и эффективности противовоздушной обороны на территории республики. Законопроект закрепляет на законодательном уровне правовой статус лица, пребывающего в мобилизационном людском резерве Вооруженных сил РФ и зачисленного в территориальное подразделение “БАРС”, устанавливает прямую гарантию членам семьи военнослужащего единовременной материальной помощи в случае его гибели», — сказала Кабанова.

Конкретный перечень дополнительных мер государственной поддержки будет определяться указом главы республики. Расходы на реализацию закона будут осуществляться исключительно за счет средств бюджета РБ в пределах ассигнований, предусмотренных Минтруду, добавила спикер.

По словам Кабановой, в день принятия закона глава республики уже подписал указ о мерах поддержки участников обороны объектов от БПЛА.

Как сообщал РБК Уфа, власти региона планируют набрать в территориальное подразделение боевого армейского резерва страны (БАРС) 300 человек. Из них будет сформировано сто маневренных огневых групп, заявил глава региона Радий Хабиров.

Резервистов для охраны объектов топливно-энергетического комплекса республики от беспилотников начали набирать еще в ноябре 2025 года. А в июне 2026-го мэрия Уфы публиковала предложение от лица районных военкоматов Уфы заключить контракты о пребывании в мобилизационном людском резерве с выплатой денежного довольствия, сохранением постоянного места работы и зарплаты.