В Башкирии под мобилизацию попали 700 аграриев
Под частичную мобилизацию в Башкирии попали около 700 сотрудников предприятий агропромышленного комплекса, об этом сообщил вице-премьер, министр сельского хозяйства республики Ильшат Фазрахманов. При этом часть попавших под мобилизацию сотрудников компаний АПК продолжили работать на местах. Отрасль пока не особо почувствовала влияние мобилизации, так как кадровый резерв был сформирован еще в пандемию коронавируса, отметил глава аграрного ведомства.
«Часть уехали. Часть остались: специалисты, которые работают на сельхозпредприятиях и пищевой промышленности, а также ИП и главы крестьянско-фермерских хозяйств, которые имеют право подписи, кто единственный, кто ведет бухгалтерию и подписывает договоры. Большая часть фермеров не попала [под мобилизацию], им дали отсрочку в связи с тем, что, может, он единственный кормилец в семье. И по предприятиям нам разрешили [забронировать] 26% от общего штата, это для уникальных специалистов, особенно в пищевой промышленности», — сказал вице-премьер.
В ряде случаев министерство отрабатывало вопросы мобилизации аграриев индивидуально с военкоматами, к примеру, по уникальным специалистам. Также были случаи, когда сотрудники предприятий АПК решили уйти в зону СВО добровольцами.
Минсельхоз отрабатывает вопрос подготовки замены специалистов с колледжами и аграрным университетом. Ильшат Фазрахманов добавил, что проблема кадров на селе всегда была и будет острой.
«Эти должности, как правило, всегда низкооплачиваемые. Почему — потому что, если мы говорим про сезонность, работа с апреля по октябрь, зарплата достаточно неплохая, но делим ее на целый год, и получается очень низкая. А у животноводов, учитывая, что эффективность, скажем так, в колхозной системе была очень низкой, невозможно платить высокую зарплату. Но мы видим, что сегодня индустриальные животноводческие фермы платят тем людям, которые работают с животными, от 100 тыс. рублей и выше, и это уже становится нормальной хорошей работой. Но мы будем в большей степени уделять внимание работе с молодежью», — отметил министр.
Старший консультант направления «Пищевая промышленность и АПК» компании Kontakt InterSearch Russia Анастасия Вяликова в разговоре с РБК Уфа отметила, что, как правило, кадровый резерв специалистов АПК в российских компаниях позволяет заменить далеко не всех сотрудников.
«Если говорить про топовые позиции, то большинство компаний сосредотачиваются на создании кадрового резерва по руководящим должностям. Поэтому позицию может занять кто-то из кадрового резерва или обязанности могут быть перераспределены между смежными департаментами. Есть компании, которые вынужденно сокращают производство из-за кадрового вопроса. Этот вопрос и до мобилизации стоял для предприятий агропромышленного комплекса страны очень остро, не хватает специалистов по многим позициям. Влияние мобилизации на кадры может разниться от региона к региону, везде ситуация разная», — отметила эксперт.
По словам Анастасии Вяликовой, многие крупные агропредприятия уже давно ищут новых специалистов с привлечением вузов и колледжей. Кроме того, помочь в решении проблемы дефицита кадров в АПК может повышение привлекательности агропрофессий для молодежи на государственном уровне.
Как сообщал РБК Уфа, ранее отсрочку от мобилизации для сотрудников строительной отрасли просила предоставить ассоциации застройщиков Башкирии, Крыма и Краснодарского края и Национальное объединение застройщиков жилья.
Следите за деловыми новостями республики в Telegram-канале РБК Уфа и в группе ВКонтакте.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
