Минсельхоз Башкирии назвал вариант решения кадровой проблемы в АПК
Подготовка будущих специалистов аграрного сектора начиная с шестого класса школы сегодня является единственным вариантом решения кадрового вопроса в отрасли. Такое мнение высказал вице-премьер, глава Минсельхоза Башкирии Ильшат Фазрахманов на пленарном заседании Агропромышленного форума в Уфе «Новые реалии АПК: трансформация, цифровизация, кооперация».
Глава аграрного ведомства назвал кадровый вопрос большим вызовом, стоящим перед всей отраслью.
«Где мы будем брать человеческие ресурсы, чтобы сделать этот потенциал, этот ресурс надо найти. На наш взгляд, это дети с шестого класса, хотим мы этого, не хотим, это единственный ресурс, который мы сегодня можем отрабатывать. Поэтому 127-й агрокласс сегодня заработал, нам нужно минимум 200 агроклассов, около 10 агрошкол, это минимальное участие и подготовка детей с шестого класса и старше для того, чтобы у нас такие специалисты появились», — сказал Фазрахманов.
По словам министра, такая подготовка будущих специалистов – это инвестиции минимум на десять лет, но если сейчас не предпринять эти меры, «то никакие программы поддержки не помогут — некому будет их дать». Глава министерства отметил, что должна быть запущена работа связки: агроклассы — агрошколы — колледжи — аграрные университеты.
«Если мы этого сегодня не сделаем, завтра уже будет поздно и работать будет некому. А ставку, как делают другие регионы, на мигрантов и других людей, у нас такой возможности [делать] нет, и здесь, наверное, риски очень большие», — отметил вице-премьер.
Заместитель председателя комитета Московской торгово-промышленной палаты по развитию АПК, генеральный директор Petrova 5 Consulting Марина Петрова отметила, что кадровый вопрос стоит во всех регионах страны.
«Россия вступила в демографическую яму, связанную с провалом в рождаемости начиная с конца 80-х — начала 90-х. Уже в 2000-м году было понятно, что людей работоспособного возраста к 2025 году будет все меньше и меньше. Кроме того, важно учитывать несколько волн миграции. Я считаю, чтобы привлекать людей на село, необходимы следующие параметры: достойная зарплата, комфортная инфраструктура (больницы, школы, детсады, качественное образование, жилье). Важно создать не только условия труда, но и комфортные условия жизни для всей семьи. Безусловно, агроклассы и агрошколы — это очень правильное решение, но они должны работать в комплексе, потому что в ряде регионов инфраструктура на селе остается большой проблемой», — говорит эксперт.
Как сообщал РБК Уфа, в 2024 году нехватка специалистов в сельском хозяйстве в Башкирии оценивается в 2,9 тыс. человек, из них 940 — это механизаторы и водители. В прошлом году в аграрном секторе было задействовано более 50 тыс. человек, в то же время в некоторых районах Минсельхоз фиксирует устойчивую тенденцию к снижению численности работников АПК.
