Кадровый резерв в Башкирии составляет 4,4% от числа занятых

Фото: РБК Уфа

В Башкирии в 2025 году насчитывалось 82,4 тыс. человек, которые по разным причинам не трудоустроены, но могут или хотят работать. Это 4,4% от общего числа занятых граждан, сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza. На одну вакансию в центре занятости пришлось по 2,4 потенциального соискателя работы.

В целом по России в кадровом резерве на конец прошлого года находилось 4,4 млн человек. Это 5,9% от общего числа трудящихся. За год количество нетрудоустроенных граждан уменьшилось на 8,6%, или на 415 тыс. человек.

В среднем по стране на одну вакансию, размещенную через службы занятости, приходилось 2,6 соискателя из кадрового резерва.

Исследование основано на данных Росстата. В условную группу кадрового резерва включают безработных граждан (в 2025 году — 1,7 млн человек в РФ), людей, которые ищут работу, но не готовы приступить к ней сразу (551 тыс. человек), и людей, которые хотят работать, но не ищут работу (2,2 млн человек).

За последние пять лет совокупная численность кадрового резерва снизилась с 7 млн до 4,4 млн человек, то есть на 2,6 млн, говорит президент FinExpertiza Елена Трубникова.

«Последовательное сокращение наблюдается по всем трем компонентам: безработным, потенциальной рабочей силе и группе желающих работать. Параллельно выросла численность занятых — с 71,7 млн человек в 2021 году до 74,4 млн в 2025-м, или на 2,7 млн. Динамика обоих показателей отражает расширение вовлеченности населения в трудовую деятельность. Изменения на рынке труда носят не краткосрочный, а структурный характер: сокращение резерва происходит последовательно из года в год без признаков разворота тренда, что указывает на постепенное исчерпание доступного трудового потенциала», — сказала Трубникова.

Самый большой кадровый резерв — в регионах Северного Кавказа. Абсолютный лидер — Ингушетия, где доля безработных, ищущих и желающих работать составляет 35,1% от численности занятых. В Дагестане этот показатель — 25,3%, в Северной Осетии — 18,8%.

Самые маленькие показатели — в Тульской области (1,95%), Санкт-Петербурге (2%) и Кировской области (2,1%). Низкие значения характерны для регионов с относительно устойчивым рынком труда и высокой занятостью населения, включая крупные городские агломерации и отдельные промышленно развитые субъекты, отмечают авторы исследования.

На сокращение численности незанятой рабочей силы влияет прежде всегоу меньшение общего населения страны, объяснила в разговоре с РБК Уфа доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

«За последние пять лет численность населения сокращалась в среднем на 400 тыс. человек. Также в последние годы увеличился спрос на рынке труда, и, соответственно, сократилась численность безработных. За этот же период почти в два раза уменьшилась численность потенциальной рабочей силы. А к этой категории, согласно официальной статистике, относятся “незанятые лица, которые выражают заинтересованность в получении работы за оплату или прибыль, однако сложившиеся условия ограничивают их активные поиски работы или готовность приступить к работе». Поскольку за последние годы появились другие формы занятости, такие как платформенная занятость, волонтеры, самозанятость, многие смогли найти свою нишу на рынке труда и включились в новые формы занятости», — сказала Иванова-Швец.

Как сообщал РБК Уфа, Башкирия по итогам 2025 года заняла 20-е место в рейтинге регионов России по уровню безработицы. Показатель в четвертом квартале 2025 года составил 1,5%, увеличившись за год на 0,1 п.п., среднее время поиска работы в третьем квартале составило 3,4 месяца.