Лента новостей
Все новости Башкортостан
Эдуард Худайнатов решил построить второй НПЗ на Дальнем Востоке Бизнес, 10:00 Синоптики пообещали москвичам 10 градусов тепла на выходных Общество, 09:48 Как полюбить овощи и питаться правильнее РБК и Philips, 09:32 В торговом центре в Баку произошел пожар Общество, 09:29 Ученые попросили Путина пустить специалистов к косаткам в Приморье Общество, 09:19 Что делать девелоперам, которые не смогут строить по новым правилам Недвижимость, 09:06 Конор Макгрегор объявил об уходе из MMA Общество, 09:03 Оптовые цены на муку выросли за год более чем на 50% Бизнес, 09:00 Оптовые цены на муку поднялись за год в полтора раза Pro, 09:00  Составлен рейтинг самых «мощных» паспортов мира Общество, 09:00 Лондонский арбитраж встал на сторону Baring Vostok в споре за «Восточный» Бизнес, 08:58 Поликлиника РКБ имени Куватова обойдется Башкирии в 2,1 млрд рублей Башкортостан, 08:54  Встреча Трампа с Овечкиным и «Кэпиталз» в Белом доме. Фоторепортаж Общество, 08:46  HR-головоломка: в чем заключается особое отношение миллениалов к карьере Pro, 08:45
Башкортостан ,  
0 
Конкуренция за вакансии в Уфе – одна из самых высоких в стране
Уфа занимает только 33 место в рейтинге трудовой привлекательности крупнейших городов России в 2015 году. Но уфимцы все равно не едут в другие регионы.
Фото: Superjob

В рамках проведения конференции портала Superjob HR Connect в Уфе представители портала встретились с редакцией сайта РБК-Уфа и рассказали об особенностях рынка труда в Башкирии. В целом его тенденции не отличаются от общероссийских: осенью 2014 года началось падение количества заявок от работодателей, которое продолжалось всю зиму. Весной 2015 года началось восстановление рынка. Сейчас количество вакансий соответствует тому, что было год назад.

Количество резюме, представленных в базе портала, напротив, растет с весны 2014 года, особенно резкий скачок произошел в январе 2015.

Главная особенность уфимского рынка труда – большое количество резюме на одну вакансию, существенно выше среднероссийского (6,7 против 3,3). Труднее всего в борьбе за рабочие места приходится административным работникам, бухгалтерам, топ-менеджерам, кадровикам и юристам.

Высокая конкуренция на рынке делает актуальным использование всех способов поиска работы, в том числе с помощью личных связей и знакомств соискателей. Портал собирается ввести новый сервис в мобильном приложении – синхронизация резюме с контактами пользователя в телефонной книге и социальных сетях.

В настоящее время самыми высокими темпами растет спрос на рабочий персонал, сотрудников в сфере строительства, ресторанного бизнеса и туризма, отрицательную динамику демонстрируют финансы и страхование.

Всего 21% уфимцев готовы покинуть город в поисках лучшей работы. Это тоже одна из особенностей уфимского ранка труда - низкая доля желающих уехать при высокой конкуренции и невысоких зарплатах. Уфимская зарплата составляет 55% от московской. Для сравнения – в Екатеринбурге этот показатель 68%, в Перми и Самаре – 60%, в Казани – также 55%. Половина соискателей готовы еще снижать свои зарплатные ожидания и осваивать новую специальность с нуля.

Руководитель направления исследований портала Superjob Павел Лебедев связывает нежелание менять место жительства с неплохим качеством жизни в городе, относительно хорошим благоустройством и комфортом. В этом плане Уфа смотрится «не хуже» других городов.

По совокупности показателей Уфа заняла 33 место в рейтинге трудовой привлекательности среди 45 российских городов. Она находится в группе В- (всего три группы: А, В, С). Из положительных факторов эксперты отмечают относительно хороший уровень соотношения зарплат к прожиточному минимуму в городе. конференцию портала Superjob HR Connect в Уфе