Лента новостей
Все новости Башкортостан
Кэшбек, гуляш и ретеш в Будапеште: как провести отпуск со скидкой РБК и ОТП Банк, 02:01 Турция предупредила США о непоправимом уроне отношениям из-за F-35 Политика, 01:47 Представитель Пентагона оценил возможность исключения Турции из НАТО Политика, 01:42 Посол заявил о развязанной США визовой войне после ситуации с учителями Политика, 01:03 Вывезенная в Чечню москвичка назвала причину побега из дома Общество, 00:51 Прокуроры отозвали обвинения в домогательствах против Спейси Общество, 00:22 Арестованный экс-владелец Антипинского НПЗ заявил о планах выкупить завод Бизнес, 00:00 Компания экс-советника Якунина купит основанного Ротенбергом девелопера Бизнес, 00:00 Зеленский признался в недоверии к чиновникам не из своего круга общения Политика, 17 июл, 23:56 Пентагон оценил потери Турции из-за прекращения участия в программе F-35 Политика, 17 июл, 23:38 Володин анонсировал отмену налоговых льгот для пальмового масла Общество, 17 июл, 23:32 Зеленский решил выдать гражданство Украины жителям «дружественных стран» Политика, 17 июл, 23:20 Сила жеста: что делать, когда тело нас предает Партнерский материал, 17 июл, 23:19 При обрушении породы на шахте в Кузбассе погиб рабочий Общество, 17 июл, 23:03
Башкортостан ,  
0 
HeadHunter: В Башкирии дефицит кадров в IT - сфере
На одну вакансию претендуют 3,5 кандидата
Фото: Андрей Старостин

Сфера информационных технологий считается сегодня одной из самых популярных на рынке труда Башкирии. По данным рекрутингового агентства «HeadHunter», доля вакансий в этой области составляет 6,5 % от общего количества размещенных предложений в республике. Больше всего востребованы разработчики ПО, программисты, системные администраторы, менеджеры по продажам и специалисты в области web-инжиниринга. При этом эксперты отмечают дефицит кадров в регионе.

- В августе на одно вакантное место в сфере «IT, интернет, телеком» претендовали 3,5 кандидата. Оптимальный уровень hh.индекса составляет 5-6 резюме на одну вакансию, таким образом, в Башкирии можно констатировать дефицит кадров в сфере информационных технологий и низкий уровень конкуренции в пользу соискателей, - говорят аналитики «HeadHunter».

Средняя зарплата, которую работодатели предлагают IT-специалистам, составляет 32,5 тысячи рублей, что выше среднего уровня по рынку труда в регионе на 2,5 тысячи. Между тем зарплатные ожидания самих работников несколько выше – 38 тысяч рублей.

Более половины вакансий - 53,7% - ориентированы на кандидатов с опытом работы от года до трех лет. Еще 20,4% работодателей рассматривают кандидатов со стажем от трех до шести лет. Предложить работу специалисту без опыта готовы 22,7 %.