Хамитов: наша молодежь не возвращается в Башкирию

Фото: Олег Яровиков

Республику Башкортостан назвали самой молодой в Приволжском федеральном округе. Средний возраст населения – чуть больше 38 лет, в то время как в самых пожилых регионах - 42-44 года. Цифры привел глава республики Рустэм Хамитов, выступая на коллегии министерства экономического развития. При этом остается основной проблемой высокий отток из региона квалифицированных кадров и молодежи с высоким потенциалом.

- Мы наблюдаем значительный отток молодёжи, выпускников наших школ в столичные города. Москва и Петербург каждый год забирают у нас от 15 до 17 тысяч самых лучших, одарённых выпускников (уезжает учиться в другие регионы по меньшей мере четверть выпускников - ред.), - говорит Рустэм Хамитов. – Большая часть этих ребят не возвращается в родную республику. Хотя порой занимает не очень выгодные позиции на рынке труда в Москве, Петербурге, других городах, но не возвращается. Это значит, мы не дорабатываем, не можем предложить современные рабочие места. Этот отток продолжает нарастать. Это огромная проблема и огромный вопрос для республики.

Решать проблему он призвал министерство образования и правительство в целом, для этого надо «укреплять вузы, создавать рабочие места и, собственно говоря, заниматься мотивацией по-настоящему, а не на бумаге».

В исследовании «Чем вызвана миграция из Башкирии?» РБК-Уфа писал, что одна из главных причин, вызывающих отток людей из Башкирии – высокая доля сельского населения, составляющая порядка 40%, в то время как в соседских регионах – на уровне 20%, и это провоцирует трудовую миграцию. Сельское и лесное хозяйство отличает невысокая маржинальность и низкая оплата труда.

Не так быстро идет и процесс создания новых рабочих мест. В том же выступлении на коллегии Рустэм Хамитов упомянул, что, несмотря на проводимую работу по повышению инвестиционной привлекательности региона, по итогам 2017 года инвестиции в республике сократились почти на четверть по сравнению с предыдущим годом. 

Причины падения власти озвучить не готовы – «нам нужно проанализировать ситуацию: почему это произошло».

- Республика готова входить в проекты, помогать инвесторам. Правда, не всегда мы видим обратную реакцию, - говорит Рустэм Хамитов. – Я уже говорил о том, что инвестор не очень хочет связываться с бюджетными деньгами, бюджетным финансированием, поэтому чаще всего мы слышим: «Нет, бюджетные деньги мне не нужны». Надо уходить от таких вариантов, стараться находить формы взаимной деятельности и двигаться вперёд.

По оценке Рустэма Хамитова, озвученной в прошлом году, для того, чтобы в республике было создано 70 тысяч новых высокопроизводительных рабочих мест, необходимо вложить один триллион рублей.

Что касается оттока выпускников, то особенно ярко эта тенденция видна в отдаленных от центра районах Башкирии, откуда в соседние области уезжают до 50% вчерашних школьников. Эксперты называют отсутствие в городах республики полноценных автономных вузов слабым местом Башкирии.

Но уезжают и из Уфы: ведущие вузы Башкирии, судя по рейтингам, уступают не только вузам Москвы и Санкт-Петербурга, но многих других городов-миллионников. Республика пропустила этапы, когда формировались федеральные университеты, научно-исследовательские университеты – ни одного такого вуза в Башкирии нет. Единственный вуз, которому удалось получить статус опорного в 2016 год – УГНТУ, в 2017-м ни один вуз республики этот статус не приобрел.

Многих выпускников и их родителей не устраивает сложившийся в регионе уровень зарплат. По данным РИА Рейтинг Башкирия находится на 36 месте по уровню заработных плат. При этом задолженность по зарплате на предприятиях Башкирии в течение 2017 года выросла на 75%.

Низкие зарплаты влияют на финансовые возможности муниципалитетов, формирующих до половины объема своих бюджетов за счет поступлений налога на доходы физических лиц. Так, власти Уфы не раз заявляли об одном из самых низких среди городов-миллионников уровне бюджетной обеспеченности столицы. Дефицит средств влияет на возможности развиваться и обеспечить жителям качественную городскую среду, что в конечном итоге способствует миграции.

Среди причин оттока населения эксперты также называют промышленную модель, узко ориентированную на нефтедобычу и нефтепереработку, неразвитость вторичных отраслей и культуры, ориентированных на творческих людей (это вызывает отток самой креативной молодежи), малочисленность гибких, а не жестко интегрированных иерархичных структур, которые были бы привлекательны как работодатели для современной молодежи.

Всласти Башкирии в надежде сократить «утечку мозгов» декларируют поддержку молодым лидерам, пока конкурсами: 

- Недавно завершился Всероссийский конкурс «Лидеры России» (до его финала дошли только два участника из Башкирии – ред.). Я уже дал поручение, чтобы такой же проект – «Лидеры Башкортостана» – запустить у нас в республике, выявлять и поддерживать одарённых, компетентных молодых управленцев. Думаю, в этом, 2018 году мы такой конкурс проведём, - говорит Рустэм Хамитов.