Четверть жителей Башкирии готовы на сокращение зарплаты ради соцпакета
В Башкирии каждый четвертый работник готов отказаться от высокой зарплаты ради достойного социального пакета. По данным аналитиков, 23% жителей региона предпочли бы дополнительные гарантии. Результаты опроса опубликовала служба исследований HeadHunter.
По мнению жителей региона, в соцпакет обязательно должны входить полис дополнительного медстрахования, компенсация затрат на питание, а также оплата проезда до работы, путевки на отдых, абонементы в фитнес-клуб и предоставление жилья иногородним.
«Большинство жителей региона считают, что в соцпакет работодателя обязательно должен входить полис ДМС. Такой вариант выбрали 72% опрошенных из Башкирии. По данному показателю Башкирия заняла второе место в стране. Чаще про ДМС говорили только жители Санкт-Петербурга, – сообщила РБК Уфа руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова. – Если говорить про профессиональные отрасли, то гораздо больше в ДМС заинтересованы представители банковской сферы, специалисты по закупкам, сферы добычи сырья и гораздо меньше – рабочий персонал».
В Башкирии очень много и тех, кто готов полностью отказаться от соцпакета в пользу высокой зарплаты. По данным аналитиков, этот вариант предпочли бы 58% опрошенных респондентов в республике/
HeadHunter – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 39 млн резюме. Опрос проводился на сайте среди зарегистрированных пользователей с 31 декабря 2019 года по 12 января. В нем приняли участие 3,6 тыс. человек.
БАНК ВТБ (ПАО). ГЕНЕРАЛЬНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ БАНКА РОССИИ № 1000. РЕКЛАМА. 0+
Ставки по кредиту ниже
от 30 тыс. до 40 млн ₽
Оставьте заявку онлайн
Оформить прямо сейчас
