Четверть опрошенных уфимцев признались, что получали «серую» зарплату
Больше половины опрошенных – 57% получают полностью официальную заработную плату. Это, в основном, работники банковской сферы, государственной службы, науки и образования. Зарплату в конверте платят в сферах «Домашний персонал», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Искусство, развлечения, масс-медиа». «Серые» схемы оплаты труда чаще всего предлагаются работникам сферы продаж, автомобильного бизнеса и строительства.
Для абсолютного большинства соискателей (83%), принявших участие в опросе, важно, чтобы зарплата была полностью официальной. Но работодатели все чаще за последние два года предлагают серые схемы оплаты – в этом призналась треть опрошенных. Каждый десятый соискатель никогда не сталкивался с полностью официально оформленной оплатой труда.
Соискателям также задавался вопрос об условиях, при которых они готовы бы были предпочесть работу с частично или полностью неофициальной оплатой труда. Ожидаемо, большинство (64%) кандидатов заявили, что были бы готовы пойти на такой шаг в случае увеличения зарплаты ка минимум в 1,5 раза. 29% также были бы не против получать «серую» или «чёрную» зарплату, если бы у них были особые условия труда (например, гибкий график). Каждый четвертый (26%) согласится на такие условия, если будет обещан карьерный рост. И только 23% заявили, что ни в коем случае не согласились бы на работу с неофициальной зарплатой.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 21 июня – 15 августа 2016 года среди 1684 соискателей.
Ранее РБК-Уфа писал, что уровень заработных плат в Уфе с начала года снизился на 1-2%. При этом, самое большое изменение вознаграждения зафиксировано у руководителя подразделения (-3,6%). В то же время у работников без подчиненных заработные платы изменились не так заметно, в пределах одного процента.
