В Башкирии выросла доля работников с зарплатой от 100 тысяч рублей
Доля работников крупных и средних предприятий с зарплатой от 100 тыс. рублей в Башкирии в 2021 году составила 4,7%, в 2019 году показатель был равен 3,2%, следует из исследования аналитической службы международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
В Приволжском федеральном округе самая большая доля работников с высокими зарплатами в текущем году зафиксирована в Нижегородской области — 5,3%. Башкирия на втором месте, третье место разделили Татарстан и Пермский край с показателем 4,4%. Меньше всего работников с зарплатами от 100 тыс. рублей в ПФО в Мордовии, Марий Эл и Кировской области — от 1,4 до 1,8%.
В целом по стране высокие зарплаты получают 2,84 млн россиян, занятых на средних и крупных предприятиях, это около 10,3% всех работников. Их число по сравнению с допандемийным периодом выросло на 45,6%. Такие зарплаты чаще всего получают работники на нефтегазовом севере, в регионах с богатой ресурсно-сырьевой базой и экономически развитых субъектах. Фиксируемый статистикой рост зарплат по большей части относится к крупным предприятиям и госсектору, в малом бизнесе и особенно в теневом сегменте заработки значительной части работников стагнировали, отмечают авторы исследования.
Самая большая доля работников, получающих от 100 тыс. рублей, на Чукотке — 47%, в Ямало-Ненецком автономном округе — 44,5% и Ненецком автономном округе — 35,5%. В десятку лидеров по данному показателю также вошли Москва, Магаданская, Сахалинская области, Камчатский край, Ханты-Мансийский автономный округ, Якутия, Мурманская область и Санкт-Петербург. В числе аутсайдеров оказались Чечня, Мордовия, Ингушетия и Дагестан. Меньше всего работников с высокими зарплатами в Калмыкии — их доля составляет 1,3%.
«На десять регионов приходится половина всех российских работников с зарплатами от 100 тыс. рублей, а на одну только Москву – 36%. Таким образом, каждый третий высокооплачиваемый сотрудник работает в столице. И если в Москве, Санкт-Петербурге и добывающих регионах зарплатами от 100 тыс. никого не удивишь, то в подавляющем большинстве субъектов, 66 из 85, доля трудящихся с такими заработками не достигает и 10%, а в 52 регионах – не доходит и до 5%. В России сохраняется серьезное отраслевое, внутри- и межрегиональное зарплатное неравенство, и пандемия его только усилила», – отметила президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.
В исследовании отмечается, что при рассмотрении показателей важно учитывать, что из-за инфляции реальная величина стотысячной зарплатной планки постепенно снижается вслед за покупательской способностью денег.
Больше всего сотрудников со стотысячной зарплатой в сфере добычи полезных ископаемых — 30,2%, в финансовой и страховой сферах 29,5%, в области информации и связи — 27,7%. Меньше всего высокооплачиваемых работников в сельском хозяйстве — 3,1%, в сфере водоснабжения и обращения с отходами — 3,9%, в гостиничном и ресторанном бизнесе — 4,3%.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
