Башкортостан , 05 янв, 09:36

Число унитарных предприятий в Башкирии за год сократили на 42%

Фото: РБК Уфа

В Башкирии в 2024 году число унитарных предприятий сократилось с 214 до 125 — на 89 предприятий, или на 41,6%. В начале года в регионе было 187 МУПов и 27 ГУПов, к 25 декабря осталось 103 МУПа и 22 ГУПа, сообщили РБК Уфа в региональном Минземимуществе.

По плану-графику реформирования унитарных предприятий в регионе за год пять ГУПов и 45 МУПов были преобразованы в хозяйственные общества, 25 МУПов в республике ликвидировали, еще 11 преобразовали в учреждения. В рамках процедуры банкротства из ЕГРЮЛ исключили два МУПа и один ГУП. До конца года министерство планировало внести в реестр юрлиц данные о начале реорганизации еще 13 МУПов и одного ГУПа.

В Башкирии по закону о защите конкуренции не подлежат реорганизации три ГУПа, осуществляющие деятельность в сфере культуры: ГУП «Агидель», ГУП Башкирское издательство «Китап» и ГУП Кинотеатр «Родина». Также не будут преобразованы шесть предприятий в сфере естественных монополий: ГУПы «Межрайкоммунводоканал», «Октябрьсккоммунводоканал», «Салаватводоканал», «Сибайводоканал», «Уфаводоканал» и «Нефтекамскводоканал». По закону о наркотических средствах и психотропных веществах реорганизации не подлежит ГУП «Башфармация».

rbc.group

В министерстве отмечают, что преобразование унитарных предприятий позволит снизить их негативное влияние на конкуренцию на конкурентных рынках, повысить эффективность и прозрачность использования государственного и муниципального имущества.

rbc.group

«Мероприятия по реформированию позволят преобразовать унитарные предприятия в полноценные субъекты рыночного оборота, обеспечить прозрачность их деятельности, повысить эффективность управления государственным имуществом и создать действенную систему мотивации менеджмента предприятия на достижения максимального экономического результата», — сообщили в Минземимуществе.

Также отмечается, что унитарные предприятия неэффективны в том числе из-за отсутствия эффективного корпоративного контроля (советов директоров с независимыми директорами, систем управления рисками и пр.), а «гарантированный» спрос на их продукцию не способствует повышению производительности труда и инновационному развитию ГУПов и МУПов.