В Башкирии оценили дефицит инженеров, врачей и педагогов
Инженеры, учителя и врачи оказались в топ-10 дефицитных квалификаций. Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) и ВЦИОМ представили данные о существующих и перспективных квалификациях в экономике России. По шкале дефицитности инженер набрал 100%, учитель – 86% и врач – 84%. Еще одна профессия – программист вошла в топ-20, набрав 41%.
Башкирия в социологическом плане - это та самая «типичная Россия» по большинству параметров, считает сотрудник Института стратегических исследований АН РБ, кандидат социологических наук Римма Ахметьянова.
«Выделенные в исследовании три профессии востребованы на нашем рынке труда – они выделяются на общем фоне нарастающего дефицита квалифицированных кадров, – отмечает Ахметьянова. – Сегодня мы можем говорить об ощутимой деформации квалификационной структуры, когда число специалистов зависит не от их востребованности на рынке, а от стереотипов, бытующих на данный момент в среде молодежи. Профессии юриста и финансиста считаются престижными, и молодежь отдает им предпочтение. Это и усугубляет структурный дисбаланс спроса-предложения рабочей силы».
Эксперт подчеркнула, что важна и специализация. К примеру, актуальны на рынке труда инженеры-строители.
По словам ученой, преподаватели и врачи тоже имеют «заполненные» и «незаполненные» ниши, но вместе с тем идет старение кадров.
«Данные Минздрава Башкирии подтверждают это. Сегодня региону недостает 1407 врачей (297 терапевтов, 208 педиатров, 130 онкологов, 84 акушера-гинеколога). В Благоварском, Мишкинском, Благовещенском, Иглинском и Хайбуллинском районах – острый дефицит специалистов первичного звена. Есть территории, где на вес золота кардиологи, эндокринологи, педиатры», – пояснила Ахметьянова.
Исполняющий обязанности ректора Института развития образования Башкирии, доктор экономических наук Азат Янгиров считает, что учителя и врачи в регионе находятся в большем дефиците, чем инженеры. Эксперт связывает это явление с тем, что большая доля выпускников Башкирского педагогического и медицинского университетов не работают по специальности. Таким образом, нехватка этих специалистов усугубляется.
«Что касается инженеров, то здесь надо признать, что сейчас есть потребность в универсальных специалистах, которые обладают смежными профессиями. Здесь больше дефицит кадров со средним специальным образованием, чем с высшим, – считает Янгиров. – В машиностроительной сфере ощущается нехватка именно рабочих специальностей, выпускников средних специальных учебных заведений».
В целом, по словам Янгирова, по республике ежегодно требуется порядка 65 тысяч работников, из них только 20 тысяч – с высшим образованием.
Руководитель Уфимского государственного авиационного технического университета Сергей Новиков рассказал РБК Уфа, что выпуск инженеров по разным направлениям за последние 15 лет суммарно снизился в 7,5 раз. Это данные только по выпускникам, окончившим обучение по программам специалитета.
«При общем выпуске более 2,5 тыс. человек, доля «настоящих» инженеров составляет около 15%, что крайне мало для обеспечения нужд промышленных предприятий. Университет продолжает готовить и бакалавров по техническим направлениям, но они, к сожалению, не являются равноценной заменой «традиционных» инженеров по разным причинам, – сказал Новиков, уточнив, что влияют сроки обучения, различия в требованиях образовательных стандартов, необходимость обучения в магистратуре. – Это в целом создает кадровый дефицит в толковых инженерах».
По мнению Сергея Новикова, увеличение контрольных цифр приема на специалитет при одновременном снижении приема на бакалавриат будет способствовать снятию кадрового «голода» в инженерах и в регионе, и в целом по стране.
