В Башкирии в 2023 году трудоустроят 327 работников из дальнего зарубежья
В Башкирии работодатели в 2023 году привлекут 327 специалистов из дальнего зарубежья, их трудоустроят в 31 компанию, сообщили в региональном министерстве семьи, труда и социальной защиты населения. Квоту для республики утвердил федеральный Минтруд. В прошлом году квота для 39 работодателей региона была утверждена на уровне 245 специалистов.
По данным министерства, зарубежные специалисты в текущем году приедут в Башкирию из восьми стран: Вьетнама, Египта, Индонезии, Монголии, Таиланда, Турции и Филиппин.
Всего в региональную межведомственную комиссию по привлечению сотрудников из-за рубежа в прошлом году поступили заявки от 37 работодателей по 536 специалистам. Заявки рассматривали с учетом соотношения общего числа сотрудников компаний к количеству заявленных иностранных сотрудников, а также требований к стажу и уровню образования специалистов и других параметров. В результате часть заявок отклонили или скорректировали.
По словам главы Минтруда Ленары Ивановой, сначала все заявки доводят до муниципальных центров занятости для возможного замещения вакансий жителями республики, которые имеют приоритет при трудоустройстве.
«Как правило, иностранные граждане привлекаются на рабочие места среднего уровня квалификации с невысокой оплатой труда. На сегодняшний день наиболее востребованы специалисты из зарубежных стран в сфере строительства, общественного питания и предоставления услуг. К примеру, среди заявленных работодателями Башкортостана вакансий на этот год есть вышивальщик по коже и меху и переводчик технической литературы из Вьетнама, шеф-повара из Вьетнама, Китая и Турции, массажисты из Таиланда», — сказала министр.
В 2023 году компании Башкирии привлекут больше всего сотрудников из визовых стран для работы в строительном секторе — 163 специалистов, в обрабатывающих производствах трудоустроят 38 человек, в общепите и гостиничном хозяйстве — 59, в секторе ремонта авто — 16 человек, в других сферах — 51 работника.
Руководитель Ассоциации рестораторов и отельеров Башкирии Наталья Чибрикина отметила, что привлечение специалистов из дальнего зарубежья для общепита региона является возможностью снизить кадровый дефицит.
«Конечно, привлечение шеф-поваров для работы в ресторанах и кафе, профилирующихся на кухне какой-либо страны, из этих государств — правильно. Но, как правило, общепит и гостиничный бизнес привлекают из-за рубежа невысококвалифицированных сотрудников. В кафе и ресторанах это чаще всего подсобные рабочие, в гостиницах — горничные, на ресепшне такие специалисты не работают, так как необходимо глубокое знание языка и психологии клиентов. Конечно, что касается общепита, это для нас палочка-выручалочка в условиях продолжающегося острого кадрового дефицита, эта проблема стоит по всей стране, но решить ее только с помощью привлечения сотрудников из-за рубежа невозможно», — сказала эксперт.
Следите за деловыми новостями республики в Telegram-канале РБК Уфа и в группе ВКонтакте.
«Займи слот»: подкаст для тех, кто хочет развить лидерские качества и ценит своё время
В чём сила? Какие особенности личности помогут лидеру добиться успеха
в карьере
