Перейти к основному контенту
Башкортостан ,  
0 

Зарплаты мужчин в Башкирии почти в 1,5 раза превысили заработки женщин

Фото: РБК Уфа
Фото: РБК Уфа

В 2021 году средние зарплаты женщин на крупных и средних предприятиях Башкирии составляли 32,9 тыс. рублей после вычета НДФЛ. Заработки мужчин были в 1,43 раза больше — 47,36 тыс. рублей, следует из подсчетов аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данных Росстата.

В целом по стране зарплаты мужчин в 1,45 раза превысили заработки женщин (62,1 тыс. и 42,8 тыс. рублей соответственно). Аналитики отмечают, что в последние годы гендерное неравенство в зарплатах почти не изменилось, но разрыв в доходах существенно разнится в зависимости от субъекта РФ.

Максимальную разницу в заработках мужчин и женщин зафиксировали в регионах Дальнего Востока и Сибири, где распространена работа вахтовым методом и развита тяжелая индустрия. Самый большой перевес зарегистрирован в Магаданской области, где мужчины получают вдвое больше женщин, Камчатском крае (зарплаты женщин составляют 54,7% от мужских) и Забайкальском крае (57,9%).

Минимальные отличия в размере мужских и женских зарплат наблюдаются на Северном Кавказе и в небогатых регионах с высокой долей бюджетного сектора. В Ингушетии доходы женщин составляют 93,8% от мужских, на Алтае — 91,5%, в Кабардино-Балкарии — 87,3%.

По данным аналитиков, гендерное неравенство в заработках постепенно сокращалось в России с нулевых годов. С 2005 по 2013 год отношение женских зарплат к мужским выросло с 60,7% до 73,9%. К 2015 году разрыв чуть усилился, в последние годы женщины получали на треть меньше мужчин (отношение 68–69%).

Уровень мужских зарплат выше женских во всех макроотраслях, но глубина неравенства серьезно отличается в ряде сфер. Наибольшую разницу фиксируют в сфере культуры, спорта и развлечений (зарплаты женщин составляют 59,8% от мужских), в области информации и связи (64,4%), в профессиональной, научной и технической деятельности (68,3%). Наименьшие различия в сфере строительства (95,9%), энергетике (85,3%), ЖКХ (85%) и образовании (84,8%).

Президент FinExpertiza Елена Трубникова отмечает, что женщины зарабатывают меньше мужчин во всем мире, но в России перекос в доходах выражен ярче, чем в среднем по миру, и гораздо сильнее, чем в Европе. Аналитики объясняют это преобладанием мужчин в «денежных» отраслях (сырьевой сектор, крупные промпроизводства), в то время как многие женщины работают в образовании, здравоохранении и общепите — менее оплачиваемых сферах.

«В среднем женщины работают немного меньше — 38 часов в неделю, мужчины трудятся по 40 часов. Однако даже если сопоставить среднечасовую зарплату, то у женщин она окажется лишь на уровне 76,3% от мужской. Причем по мере продвижения по карьерной лестнице эта диспропорция становится еще более выраженной — гендерный разрыв в зарплатах для высококвалифицированных специалистов и руководителей оказывается значительно выше, чем для работников низкой квалификации. К примеру, зарплата женщин на руководящих должностях составляет 69,2% от мужской, для специалистов высшего уровня квалификации это соотношение оценивается в 71,9%, для специалистов средней квалификации — 61,9%, зато для неквалифицированных рабочих — уже 84,3%», — говорит Трубникова.

Доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец отмечает, что неравенство зарплат мужчин и женщин в мире объясняется как социальными, так и экономическими причинами.

«У женщин больше времени уходит на воспитание детей, а карьера оказывается на втором месте, а карьера мужчин развивается динамичнее, и, соответственно, заработная плата у них выше. Есть много сфер, где по определению преобладают профессии, где занятость мужчин выше, а вредные, опасные условия труда способствуют более высоким заработным платам мужчин. Это видно и из результатов исследования: в тех регионах, где больше видов деятельности с этими профессиями, больше и разрыв в заработной плате мужчин и женщин. Вряд ли в ближайшей перспективе эта тенденция изменится, разрыв останется, но, скорее всего, он будет сокращаться, поскольку меньше становится профессий с опасными и вредными условиями труда, растет доля женщин, предпочитающих карьеру декретному отпуску», — говорит эксперт.

Как сообщал РБК Уфа, жители Башкирии получают максимальную зарплату в возрасте 35–39 лет. В среднем у работников крупных и средних предприятий республики в этом возрасте зарплаты составляют 43,4 тыс. руб. После пика карьеры зарплаты начинают постепенно снижаться и уменьшаются вплоть до пенсионного возраста. Так, в возрасте 60–64 лет сотрудники получают в среднем по 32,7 тыс. рублей. 


Следите за деловыми новостями республики в Telegram-канале РБК Уфа и в группе Вконтакте.

СберПро Медиа Туризм

Барометр отрасли: развитие внутреннего туризма

СберПро Медиа Промышленность

Рекордная цена: 
как развивается золотодобыча на фоне растущего спроса

СберПро Медиа Транспорт

В поисках баланса. Как развиваются контейнерные перевозки в России и мире

СберПро Медиа Интересное

Как технологии помогают бизнесу повысить эффективность в разных отраслях

СберПро Медиа Интересное

Особенности внедрения искусственного интеллекта в бизнес-процессы

СберПро Медиа Промышленность

Барометр отрасли: химическая промышленность

СберПро Медиа Финансы

Эволюция банкинга. Как и почему крупный бизнес переходит на Open API

СберПро Медиа Интересное

Вместе к успеху. Как выстраивать коммуникации 
в команде

СберПро Медиа Промышленность

Сплав технологий: 5 трендов цифровизации в металлургии

СберПро Медиа Интересное

Нейро-, микро- и лайфстайл. Тренды российского онлайн-образования

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

*

Лента новостей
Курс евро на 23 мая
EUR ЦБ: 97,9 (-0,4)
Инвестиции, 22 мая, 17:18
Курс доллара на 23 мая
USD ЦБ: 90,19 (-0,22)
Инвестиции, 22 мая, 17:18
Все новости Башкортостан
В Истринском районе Подмосковья шесть человек погибли в пожаре Общество, 09:41
В Уфе экс-полицейского обвиняют во взятке и обмане пенсионерки на ₽19 млн Башкортостан, 09:41 
Структура РСХБ получила в управление крупнейшего производителя вина Бизнес, 09:40
Как ИИ сделает фрилансеров продуктивнее и богаче — Fast Company Pro, 09:36
«Коммерсантъ» узнал о задержании замначальника Генштаба Политика, 09:35
Росреестр сообщил о снижении числа сделок с новостройками в Москве Недвижимость, 09:33
Группа «Элемент» объявила ценовой диапазон IPO Технологии и медиа, 09:30
Онлайн-курс Digital MBA от РБК
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Глава «Элемент» — РБК: «Многие говорят, что мы растем с низкой базы» Технологии и медиа, 09:30
В Польше МиГ-29 потерял топливный бак во время учебного полета Политика, 09:23
«Ум залипает на плохом»: как инвесторы становятся неудачниками Pro, 09:16
Права требования Роскомснаббанка на ₽209 млн не смогли продать на торгах Башкортостан, 09:06 
За ночь над Белгородской областью сбили 32 снаряда РСЗО Vampire Политика, 08:53
Как индексировать зарплату. Разбираем спорные вопросы Pro, 08:40
Пятеро погибли при обрушении сцены с кандидатом в президенты Мексики Общество, 08:35