Работодатели Башкирии получат 18 млн рублей за стажировку выпускников
В Башкирии компании, принимающие на стажировку выпускников профессиональных учебных заведений, заключили договоры на получение компенсаций в размере 13,5 млн рублей. Всего на 2022 год на эти цели выделено 18 млн рублей, сообщает министерство семьи, труда и социальной защиты населения РБ. На сегодня в рамках программы первое рабочее место получили более 200 выпускников средних специальных и высших учебных заведений.
«Стажировка расширяет возможности трудоустройства выпускников, не имеющих никакого практического опыта работы, кроме производственной практики. Им сложно конкурировать на рынке труда. В результате стажировки выпускники получают не только опыт, необходимый для дальнейшей реализации в выбранной профессиональной сфере, но и заработную плату и первую запись в трудовой книжке», — сообщила министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.
Одним из участников программы стала уфимская компания «УФАГА», которая занимается разработкой программного обеспечения, созданием и продвижением сайтов. По словам гендиректора предприятия Олега Агаркова, фирма взяла на работу выпускников Уфимского колледжа статистики, информатики и вычислительной техники (УКСиВТ).
«Совместно со специалистами службы занятости рассмотрели и отобрали на имеющиеся вакансии техников кандидатуры из числа выпускников Уфимского колледжа статистики, информатики и вычислительной техники. Важным моментом программы является возмещение затрат работодателю на выплату заработной платы стажерам, пока у них не появится необходимый опыт», — сказал Агарков.
Оплачиваемая стажировка выпускников может продолжаться до полугода. В это время государство компенсирует работодателю часть заработной платы и взносы в фонды. В 2022 году за одного трудоустроенного выпускника компания получает 22,9 тысячи рублей.
По данным Минтруда, в 2021 году по этой программе стажировку проходили 384 выпускника. Работодателям возместили затраты на 16,3 млн рублей. 70% стажеров получили постоянное место работы. Всего с 2009 года по программе стажировки выпускников трудоустроены 15,7 тысячи человек.
Доцент кафедры экономики труда и управления персоналом РУЭ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева в разговоре с РБК Уфа назвала применяемые в Башкирии меры стимулирования работодателей недоработанными и потенциально неэффективными.
«Молодым специалистам нужно планировать будущее трудоустройство не на этапе выпуска из вуза, а еще во время учебы. Лучше было бы, если работодатели участвовали в подготовке нужных им специалистов — выплачивали стипендии, гранты наиболее способным студентам, подписывали контракты с последующим трудоустройством. Тогда студенты были бы заранее адаптированы к будущей работе, более готовы к ней. Сегодняшняя программа по стимулированию работодателей — это скорее временная мера поддержки. Когда в стране отсутствует социальное партнерство, ответственность работодателей за выпускников, тогда государству приходится тратить дополнительные деньги на поддержку молодых специалистов. И когда мы платим работодателю, это ведь не значит, что он оставит выпускника у себя надолго», — сказала Мирзабалаева.
По словам эксперта, наличие или отсутствие опыта у специалиста — это проблема российского рынка труда. За рубежом работодатели обращают внимание на другие качества, такие как знания языков, навыки программирования и другие. Существующую систему приема на работу только сотрудников с опытом собеседница назвала «аморальной» и «дискриминационной».
Следите за деловыми новостями республики в Telegram-канале РБК Уфа и в группе Вконтакте.
Депутат ответил на обвинения в попытке заказа покушения на Кадырова
«Сэры Геи в Форин-офисе». Как Джонсон описал встречу с Лавровым в Москве
Татьяна Ким призвала мужа «не спасать ее разборками в стиле 1990-х»
Илон Маск представил беспилотное «роботакси»
Список лауреатов Нобелевской премии 2024 года
Закрылся единственный европейский филиал МГУ
Власти снизили один из порогов для обязательной продажи валютной выручки
Власти назвали минимальный размер пенсии москвичей
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
