Перейти к основному контенту
Башкортостан ,  
0 

Работодатели Башкирии получат 18 млн рублей за стажировку выпускников

Фото: Екатерина Кузьмина / РБК
Фото: Екатерина Кузьмина / РБК

В Башкирии компании, принимающие на стажировку выпускников профессиональных учебных заведений, заключили договоры на получение компенсаций в размере 13,5 млн рублей. Всего на 2022 год на эти цели выделено 18 млн рублей, сообщает министерство семьи, труда и социальной защиты населения РБ. На сегодня в рамках программы первое рабочее место получили более 200 выпускников средних специальных и высших учебных заведений.

«Стажировка расширяет возможности трудоустройства выпускников, не имеющих никакого практического опыта работы, кроме производственной практики. Им сложно конкурировать на рынке труда. В результате стажировки выпускники получают не только опыт, необходимый для дальнейшей реализации в выбранной профессиональной сфере, но и заработную плату и первую запись в трудовой книжке», — сообщила министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.

Одним из участников программы стала уфимская компания «УФАГА», которая занимается разработкой программного обеспечения, созданием и продвижением сайтов. По словам гендиректора предприятия Олега Агаркова, фирма взяла на работу выпускников Уфимского колледжа статистики, информатики и вычислительной техники (УКСиВТ).

«Совместно со специалистами службы занятости рассмотрели и отобрали на имеющиеся вакансии техников кандидатуры из числа выпускников Уфимского колледжа статистики, информатики и вычислительной техники. Важным моментом программы является возмещение затрат работодателю на выплату заработной платы стажерам, пока у них не появится необходимый опыт», — сказал Агарков.

Оплачиваемая стажировка выпускников может продолжаться до полугода. В это время государство компенсирует работодателю часть заработной платы и взносы в фонды. В 2022 году за одного трудоустроенного выпускника компания получает 22,9 тысячи рублей.

По данным Минтруда, в 2021 году по этой программе стажировку проходили 384 выпускника. Работодателям возместили затраты на 16,3 млн рублей. 70% стажеров получили постоянное место работы. Всего с 2009 года по программе стажировки выпускников трудоустроены 15,7 тысячи человек.

Доцент кафедры экономики труда и управления персоналом РУЭ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева в разговоре с РБК Уфа назвала применяемые в Башкирии меры стимулирования работодателей недоработанными и потенциально неэффективными.

«Молодым специалистам нужно планировать будущее трудоустройство не на этапе выпуска из вуза, а еще во время учебы. Лучше было бы, если работодатели участвовали в подготовке нужных им специалистов — выплачивали стипендии, гранты наиболее способным студентам, подписывали контракты с последующим трудоустройством. Тогда студенты были бы заранее адаптированы к будущей работе, более готовы к ней. Сегодняшняя программа по стимулированию работодателей — это скорее временная мера поддержки. Когда в стране отсутствует социальное партнерство, ответственность работодателей за выпускников, тогда государству приходится тратить дополнительные деньги на поддержку молодых специалистов. И когда мы платим работодателю, это ведь не значит, что он оставит выпускника у себя надолго», — сказала Мирзабалаева.

По словам эксперта, наличие или отсутствие опыта у специалиста — это проблема российского рынка труда. За рубежом работодатели обращают внимание на другие качества, такие как знания языков, навыки программирования и другие. Существующую систему приема на работу только сотрудников с опытом собеседница назвала «аморальной» и «дискриминационной».


Следите за деловыми новостями республики в Telegram-канале РБК Уфа и в группе Вконтакте.

СберПро Исследование

Самые востребованные цифровые профессии
в России сегодня

СберПро Интересное

Трудности найма.
Как подбирают 
и удерживают производственный персонал

СберПро АПК

Как российские производители ищут путь к сердцу потребителя

СберПро Промышленность

Тренды производства 
и торговли минеральными удобрениями

СберПро Интересное

Технологии рекламы. Как за два года изменились цифровые коммуникации

СберПро Бизнес

На стороне бизнеса: дискуссионный проект о трендах и стратегиях развития в новой реальности

СберПро Промышленность

Живой организм. 
Кто и зачем развивает биотехнологии 
в России

СберПро Интересное

Четыре кита цифровизации. 
На что делают ставку компании-лидеры

СберПро Интересное

Фактор успеха. 
От чего зависят результаты цифровой трансформации

СберПро Главное

Кейсы лидеров бизнеса. Мнение ведущих экспертов. Актуальные тренды 
в отраслях экономики

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 13 июля
EUR ЦБ: 95,76 (+0,08)
Инвестиции, 12 июл, 17:49
Курс доллара на 13 июля
USD ЦБ: 87,74 (-0,25)
Инвестиции, 12 июл, 17:49
Все новости Башкортостан
Паводок в Башкирии размыл плотину и может разрушить мост Башкортостан, 11:25 
9 профессий для перехода в IT: с навыками кодинга и без Pro, 11:22
Без снижения комфорта: как экономить на командировках с нейросетями РБК и Millennium, 11:21
Покушение на Трампа. Главное Политика, 11:16
Гладков сообщил о двух пострадавших в результате атаки дронов Политика, 11:15
Аналитики оценили стоимость сотни самых дорогих квартир Москвы Недвижимость, 11:15
Премьер Эстонии и правительство подали в отставку Политика, 11:06
Онлайн-курс Digital MBA от РБК
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
В Северной Осетии ранили и задержали открывшего огонь по полиции мужчину Общество, 11:01
Инфляция в России ускоряется. Какие акции могут от нее защитить в 2024-м Pro, 11:00
ТАСС узнал о начале дешифровки «черных ящиков» упавшего Superjet Общество, 11:00
Рынки увеличили ставки на победу Трампа в выборах после покушения Инвестиции, 10:55
Делегация с муфтием Татарстана попала под обстрел в Донбассе Политика, 10:50
Глава Рособрнадзора призвал не брать в школу без знания русского языка Политика, 10:50
Глава Рособрнадзора — РБК: «Нельзя просто сказать: «Вернемся к старому» Общество, 10:48