Долги по зарплате в Башкирии за год сократились на ₽400 млн
Объем задолженности по заработной плате в Башкирии за год сократился на 400 млн руб. Об этом на заседании правительства республики сообщила министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.
По данным Минтруда, по состоянию на 1 июля 2024 года долги по зарплате имелись в 27 организациях республики. В общей сложности работодатели должны сотрудникам 475 млн руб. Из них 194 млн руб., или 41%, приходится на строительную отрасль.
«Более половины зарплатного долга приходится на организации-банкроты. На компании, которые не ведут никакой деятельности, приходится более 40% долга. В данную категорию входят организации, которые в течение года сдавали нулевую отчетность. В большинстве случаев с подобными предприятиями уже отсутствует какая-либо связь, так как разговаривать по сути не с кем», — сказала Иванова.
Глава ведомства отметила, что в случаях, когда взыскивать зарплату не с кого, для погашения долгов приходится привлекать третьи лица. Например, Мелеузовский мясокомбинат задолжал своим работникам больше 2 млн руб. Руководство компании скрылось. Погашать долги пришлось новому инвестору предприятия с тем же названием.
За последние полтора года удалось сократить и территориальную распространенность долгов по зарплате. Если в начале 2023 года проблемные работодатели были в 17 муниципалитетах региона, то на сегодня — только в шести, сообщила Ленара Иванова. Основная часть организаций-должников зарегистрирована в Уфе, на них приходится 80% объема долга.
Премьер-министр Андрей Назаров поручил ответственным ведомствам продолжать работу по сокращению задолженности вместе с правоохранительными органами, прокуратурой и Гострудинспекцией. В безнадежных случаях к погашению долгов по зарплате будут привлекать сторонний частный бизнес.
Почти двукратное сокращение задолженности по зарплате за год может быть связано как с экономическими, так и с административными факторами, сообщил РБК Уфа ведущий научный сотрудник Центра политики занятости и социально-трудовых отношений Института экономики РАН Алексей Седлов. С одной стороны, компании борются за сокращающиеся трудовые ресурсы, предлагая более выгодные условия и высокие зарплаты. С другой стороны, в стране есть строгое регулирование трудовых отношений, в том числе установлена уголовная ответственность за невыплату зарплат.
«Ученые методом экстраполяции вычислили, что сейчас стране не хватает 5,8 млн специалистов. Это многовато, дефицит кадров реальный. Для того чтобы удерживать и привлекать кадры, нужна высокая зарплата. Там, где госзаказ, в сфере оборонки, поддерживает правительство. У нас идет серьезный рост заработной платы. В январе 2023 года к январю 2022 года средний рост зарплаты составлял 12%, а в электронике и обрабатывающей промышленности — до 20%», — сказал Седлов.
Как сообщал РБК Уфа, в апреле прокуратура утвердила обвинение по уголовному делу в отношении генерального директора ПАО «Акционерная компания “Востокнефтезаводмонтаж”» («АК ВНЗМ») Халита Бикмухаметова. Его обвиняли в неуплате зарплаты в размере 460 млн руб. По версии следствия, работники предприятия не получали деньги с января 2022 по июнь 2023 года.
Зеленский обвинил США в сливе секретной информации
США ввели новые санкции против России
Российские телеканалы требуют от Google ₽2 ундециллиона
В России научились «скручивать пробег» электрокаров. Как определить обман
Как выборы в США влияют на рынок вина
Сколько нужно зарабатывать для оплаты ипотеки в мегаполисах
В каких регионах России больше всего премиальных автомобилей. Инфографика
Путин повысил минимальный размер оплаты труда
«Ламбумиз» вышел на IPO. Как отреагировал рынок
Синоптики рассказали, когда следует менять летние шины на зимние
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
