Долги по зарплате в Башкирии за год сократились на ₽400 млн
Объем задолженности по заработной плате в Башкирии за год сократился на 400 млн руб. Об этом на заседании правительства республики сообщила министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.
По данным Минтруда, по состоянию на 1 июля 2024 года долги по зарплате имелись в 27 организациях республики. В общей сложности работодатели должны сотрудникам 475 млн руб. Из них 194 млн руб., или 41%, приходится на строительную отрасль.
«Более половины зарплатного долга приходится на организации-банкроты. На компании, которые не ведут никакой деятельности, приходится более 40% долга. В данную категорию входят организации, которые в течение года сдавали нулевую отчетность. В большинстве случаев с подобными предприятиями уже отсутствует какая-либо связь, так как разговаривать по сути не с кем», — сказала Иванова.
Глава ведомства отметила, что в случаях, когда взыскивать зарплату не с кого, для погашения долгов приходится привлекать третьи лица. Например, Мелеузовский мясокомбинат задолжал своим работникам больше 2 млн руб. Руководство компании скрылось. Погашать долги пришлось новому инвестору предприятия с тем же названием.
За последние полтора года удалось сократить и территориальную распространенность долгов по зарплате. Если в начале 2023 года проблемные работодатели были в 17 муниципалитетах региона, то на сегодня — только в шести, сообщила Ленара Иванова. Основная часть организаций-должников зарегистрирована в Уфе, на них приходится 80% объема долга.
Премьер-министр Андрей Назаров поручил ответственным ведомствам продолжать работу по сокращению задолженности вместе с правоохранительными органами, прокуратурой и Гострудинспекцией. В безнадежных случаях к погашению долгов по зарплате будут привлекать сторонний частный бизнес.
Почти двукратное сокращение задолженности по зарплате за год может быть связано как с экономическими, так и с административными факторами, сообщил РБК Уфа ведущий научный сотрудник Центра политики занятости и социально-трудовых отношений Института экономики РАН Алексей Седлов. С одной стороны, компании борются за сокращающиеся трудовые ресурсы, предлагая более выгодные условия и высокие зарплаты. С другой стороны, в стране есть строгое регулирование трудовых отношений, в том числе установлена уголовная ответственность за невыплату зарплат.
«Ученые методом экстраполяции вычислили, что сейчас стране не хватает 5,8 млн специалистов. Это многовато, дефицит кадров реальный. Для того чтобы удерживать и привлекать кадры, нужна высокая зарплата. Там, где госзаказ, в сфере оборонки, поддерживает правительство. У нас идет серьезный рост заработной платы. В январе 2023 года к январю 2022 года средний рост зарплаты составлял 12%, а в электронике и обрабатывающей промышленности — до 20%», — сказал Седлов.
Как сообщал РБК Уфа, в апреле прокуратура утвердила обвинение по уголовному делу в отношении генерального директора ПАО «Акционерная компания “Востокнефтезаводмонтаж”» («АК ВНЗМ») Халита Бикмухаметова. Его обвиняли в неуплате зарплаты в размере 460 млн руб. По версии следствия, работники предприятия не получали деньги с января 2022 по июнь 2023 года.
