В Башкирии хотят вдвое повысить квоту на прием инвалидов на работу
В Башкирии предлагают вдвое увеличить квоту для приема на работу инвалидов. С инициативой выступило региональное министерство семьи, труда и социальной защиты населения, которое подготовило соответствующий проект постановления правительства. С документом ознакомился РБК Уфа.
Согласно проекту, организации, в которых численность работников превышает 35 человек, обязаны выделять 4% рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Сейчас им предписывается резервировать для инвалидов 2% рабочих мест.
Председатель регионального отделения Всероссийского общества инвалидов Олег Ротов в разговоре с РБК Уфа отметил, что квота на трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья чаще всего не выполняется, потому что работодатели не могут найти кандидатов на рабочие места. Увеличение квоты вряд ли улучшит ситуацию с работой для инвалидов, говорит эксперт.
«Многие предприятия просто физически не могут закрыть квоту, так как не могут найти работников. Рабочие места зарезервированы, но закрыть вакансию они не могут. Вряд ли это решение позволит улучшить ситуацию. Работодатели при желании не обращают внимания на то, является человек инвалидом или нет, а подбирают сотрудников по профессиональным качествам. Проблема не в рабочих местах — вакансий очень много. Проблема в том, как мотивировать инвалидов трудоустроиться. Для кого-то достаточно социального пособия, кто-то занимается своим хозяйством», — говорит Ротов.
Еще одна проблема — оснащение и доступность рабочих мест для инвалидов. Например, для работников с нарушениями слуха, зрения или опорно-двигательного аппарата необходимы специально оборудованные рабочие места, которые могут позволить себе не все компании. Кроме того, таким сотрудникам бывает трудно добраться до рабочего места ввиду отсутствия доступной среды в транспорте и на улицах, добавил эксперт.
Порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов установлен постановлением правительства РФ в 2024 году. Требование резервировать места для людей с ОВЗ распространяется на всех работодателей независимо от формы собственности. За невыполнение требования установлена административная ответственность.
