Доля работников с зарплатой выше 100 тыс. в Башкирии выросла до 7,6%
Башкирия заняла 37-е место в рейтинге регионов по уровню зарплат, составленном РИА Рейтинг на основе статистики по зарплатам с сентября 2022 года по август 2023 года. Годом ранее Башкирия была на 36-м месте среди регионов страны.
Субъекты ранжировались по доле работников с зарплатой свыше 100 тыс. руб. В Башкирии показатель составил 7,6%, годом ранее доля работающих в регионе с зарплатой выше 100 тыс. составляла 4,3%. Доля сотрудников крупных и средних предприятий с зарплатой ниже 20 тыс. руб. в месяц сократилась с 19,7% до 12,4%. Диапазон типовых зарплат в республике в 2023 году составил от 26 до 57 тыс. руб., годом ранее — 22–47 тыс. руб.
В среднем по стране доля сотрудников с высокими зарплатами за год выросла с 9,9% до 14,7%, а с зарплатами ниже 20 тыс. — сократилась с 15,5% до 10,6%. Диапазон типовых зарплат составил 29–71 тыс. руб., годом ранее показатели варьировались от 25 до 60 тыс. руб. Доля высокооплачиваемых работников выше среднероссийской наблюдается в 18 регионах, а в 28 субъектах страны показатель не превышает 5%, в 43 регионах — менее 6,5%. При этом за год доля высокооплачиваемых работников выросла во всех регионах страны, а доля низкооплачиваемых сократилась во всех субъектах.
Лидером рейтинга стал Чукотский АО, где доля работников с зарплатами от 100 тыс. составила 58,7%. В тройку лидеров вошли ЯНАО (52,7%) и Магаданская область (47,6%). В топ-10 рейтинга оказались также Ненецкий АО (42,5%), Москва (39,3%), ХМАО (34,7%), Сахалинская область (34,7%), Саха (34,1%), Камчатский край (33,9%) и Мурманская область (27,4%). В пятерку аутсайдеров вошли Чечня (2,3%), Дагестан (2,3%), Кабардино-Балкария (2,1%), Ингушетия (2,1%) и Калмыкия (1,8%).
Среди регионов Приволжского федерального округа Башкирия оказалась на третьем месте по доле сотрудников с зарплатами свыше 100 тыс. На первом месте в округе Татарстан (8,8%, 31-е место по стране), на втором — Пермский край (8,1%, 35-е место в РФ). Аутсайдером в ПФО стали Мордовия (2,7%, 78-е место), Пензенская область (3,6%, 71-е место) и Марий Эл (3,9%, 68-е место в стране).
Профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г. В. Плеханова, доктор экономических наук Юлия Финогенова отметила, что рост зарплат наблюдается в подавляющем большинстве регионов страны и вызван дефицитом квалифицированных кадров, в особенности в тех отраслях, где идет обновление производственных мощностей и технологическое переоснащение. Кроме того, на социальных выплатах работникам отразилось существенное повышение МРОТ.
«Пока что наряду с ростом зарплат продолжает расти инфляция. Рост зарплат не всегда обгоняет инфляцию, однако повышение МРОТ позволило низкооплачиваемым работникам сохранить доход. Согласно прогнозу Минэкономразвития, реальные зарплаты в 2023 году вырастут на 6,2%, однако прогноз по инфляции составляет 7,5%. Здесь важно отметить тот факт, что указанный рост зарплат прогнозируется на основе данных Росстата по крупным предприятиям и организациям, не учитывая теневой сектор экономики. Важна также дифференциация зарплат по группам работников. Помимо этого, нужно учитывать и то, что показатель 7,5% — это уровень инфляции в экономике, но по отдельным группам товаров она может достигать значительно более высоких значений», — говорит эксперт.
По мнению Юлии Финогеновой, тренд повышения зарплат закончится по мере насыщения рынка, что прогнозируется уже в течение следующего года (в 2024 году Минэкономразвития прогнозирует рост зарплат на уровне 2,5%). Наряду с этим Банк России весьма позитивно оценивает свои усилия по борьбе с инфляцией в следующем году, прогнозируя ее снижение до 4%.
Как сообщал РБК Уфа, в августе Башкирия заняла 31-е место в рейтинге регионов по высоким зарплатам. Доля работников с зарплатой выше среднего по стране в республике составила 26,2%, выше двух средних – 6,6%. Годом ранее Башкирия занимала 45-е место в рейтинге с показателями 21,6% и 4,3% соответственно.
