Резиденты ТОСЭР в Башкирии получили налоговые льготы на 364 млн рублей
С начала действия территорий опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) в Башкирии их резиденты получили налоговые льготы на 364 млн рублей. За это же время компании заплатили в бюджеты 790 млн рублей налогов. Таким образом положительный эффект для республики составил 426 млн рублей. Об этом в программе «Ракурс» на телеканале РБК Уфа сообщила заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики РБ Екатерина Кликунова.
«Общая сумма инвестиций превысила 4,5 млрд рублей. Количество созданных рабочих мест составило 3343. Это показывает, что у инвесторов сохраняется устойчивый интерес к нашим ТОСЭР», — сообщила Кликунова.
На пяти ТОСЭР в Башкирии зарегистрированы 82 компании-резидента. За 2020 год их количество увеличилось на 24 компании. В прошлом году резиденты вложили в экономику республики 1,8 млрд рублей инвестиций, что в четыре раза больше, чем за 2019 год. Вдвое увеличилось количество новых рабочих мест.
Екатерина Кликунова сообщила о перевыполнении целевых показателей развития ТОСЭР. Так, в Кумертау по плану должно быть 20 резидентов. На сегодня в городе зарегистрировано уже 30 компаний-участников ТОСЭР. С начала 2021 года количество резидентов во всех пяти территориях опережающего развития увеличилось на 14 организаций.
Как сообщал РБК Уфа, сейчас в регионе ведется работа по расширению перечня разрешенных видов деятельности на территориях ТОСЭР в Кумертау, Белебее и Белорецке. Планируется, что соответствующие изменения будут внесены в постановление правительства РФ о создании территории опережающего развития. В конце 2020 года были расширен перечень ОКВЭД для резидентов Благовещенска.
На сегодняшний день в Башкирии создано пять ТОСЭР — Белебей, Кумертау, Белорецк, Благовещенск и Нефтекамск. Общий объем планируемых инвестиций по всем проектам составляет более 42 млрд рублей. Предусмотрено создание порядка 6,5 тысячи новых рабочих мест.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
