Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Все новости Башкортостан
«Яндекс» подал в суд на решение ФАС по нарушениям в рекламе Общество, 22:59 Ответы Владимира Мединского на вопросы читателей РБК. Главное Политика, 22:56 Обвиняемому в оправдании теракта в здании ФСБ назначили домашний арест Общество, 22:38 СМИ узнали о попытке россиянина вывести гильзы с протестов в Гонконге Общество, 22:37 В Международной федерации заявили об угрозе полного исключения ВФЛА Спорт, 22:30 Алексей Щербина — о победах ювелиров на мировых конкурсах Партнерский материал, 22:30 Мединский признался в нежелании смотреть телевизор Общество, 22:27 Эксперты после слов Путина оценили долю современных вооружений в России Политика, 22:12 Мединский заявил о невозможности ввести цензуру в российской культуре Общество, 22:05 Мединский признался в своем увлечении стрелялкой Doom Общество, 22:03 В работе сервиса «Парковки Москвы» произошел сбой Технологии и медиа, 21:59 Открытый диалог с Германом Грефом РБК и Сбербанк Первый, 21:55 Киев объявил о начале разработки стратегии «возвращения Крыма» Политика, 21:52 «Роскосмос» сообщил о приближающемся к Земле неизвестном астероиде Общество, 21:38
Башкортостан ,  
0 
В Башкирии выросло количество абитуриентов, выбравших трудовые профессии
В Уфе открылся фестиваль рабочих профессий «profФЕСТ», призванный содействовать повышению престижа рабочих специальностей
Фото: Олег Яровиков

В Башкирии на 2% выросло количество выпускников школ, выбравших рабочие профессии. Об этом на форуме «ProfФест» РБК-Уфа рассказала министр образования республики Гульназ Шафикова.

- Каждый процент это 45 тысяч учеников, то есть через три года они уже придут на производство, - говорит Гульназ Шафикова.

По словам министра семьи, труда и социальных отношений республики Ленары Ивановой, это хороший результат, так как процесс очень инерционный.

- Мы наблюдаем страшный дисбаланс на рынке труда. Те, кто не имеют работы -имеют профессию, не нужную работодателям, а работодатели, в свою очередь, мучаются без нужных им рабочих рук. Сегодня спрос на овощеводов превышает предложение в 40 раз! Облицовочников-плиточников – в 36 раз, кровельщиков и сварщиков – в 26 раз. Не надо забывать, что эти профессии достаточно высокооплачиваемые. Нам важно как можно раньше начать говорить о востребованности экономикой профессий. Мы уже видим первые сдвиги – еще четыре года назад максимальная разница между спросом и предложением составляла 77 раз, - рассказывает Ленара Иванова.

Директор департамента развития кадрового потенциала АНК «Башнефть» Алла Коновалова рассказывает, что у больших компаний длинный срок планирования, поэтому они должны гарантировать себе защищенность кадрового потенциала на ближайшее будущее.

- Горизонт планирования в нефтяной сфере широкий, уже сейчас мы должны думать, что будет с современными школьниками через 10-15 лет, мы должны быть заказчиками и говорить учебным заведениям, что нам будет нужно, - рассказала она на пленарном заседании форума.

По словам директора по персоналу «УМПО» Николая Лютова, начинать работу компании должны еще со школьной скамьи – вести профильные классы, искать одаренных детей, оплачивать им целевое обучение в профильных ВУЗах.

- Мы принимаем на полставки студентов старших курсов, в это время они уже имеют право работать. Это позволяет им осваиваться, понимать профессию и заранее вливаться в коллектив, - говорит он.