Количество вакансий в Уфе увеличивается
Количество вакансий выросло в большинстве профессиональных сфер. Наибольший рост числа предложений зафиксирован в разделах «Строительство и недвижимость», «Маркетинг, реклама, PR», «Консультирование» и «Инсталляция и сервис». Отрицательную динамику пока демонстрируют сферы «Госслужба», «Банки» и «Юристы».
При этом рост числа резюме в ноябре составил 46% по сравнению с прошлым годом. Потенциальных работников прибавилось больше всего в сферах «Рабочий персонал», «Спортивные клубы и фитнес» и «Административный персонал».
hh-индекс (соотношение вакансий и резюме) осенью 2015 года в Уфе составлял 9,7 резюме на одну вакансию. По словам экспертов компании HeadHunter, этот показатель выше оптимального и говорит о том, что у соискателя могут возникнуть сложности с поиском работы. Самый высокий конкурс сегодня в сферах «Государственная служба», «Начало карьеры,студенты» и «Бухгалтерия».
Ранее другая крупная кадровая компания – Superjob – отмечала, что главной особенностью уфимского рынка труда является большое количество резюме на одну вакансию. Летом этот показатель по данным Superjob был 6,7, и уже существенно превышал среднероссийский в 3,3. Самый высокий конкурс наблюдался среди административных работников, бухгалтеров, топ-менеджеров, кадровиков и юристов.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
