Перейти к основному контенту
Башкортостан: итоги 2015 ,  
0 

Уфимцам рекомендуют для поиска работы Казань и Нижний Новгород

Число вакансий в 2015 году в Уфе снизилось на 10%, число резюме – увеличилось на четверть. Аналитики Superjob рекомендуют повышать собственную активность на рынке труда и рассматривать другие города.
Фото: Олег Яровиков
Фото: Олег Яровиков

По данным аналитиков Исследовательского центра портала Superjob, в 2015 году в Уфе быстрыми темпами росло количество соискателей: если за 2014 год оно выросло на 6%, то за 2015 – почти на четверть. В рейтинге трудовой привлекательности российских городов, составленном Superjob, Уфа занимает 33 место. Эксперты отмечают очень высокие показатели конкуренции на вакансию (в ноябре на одну вакансию приходилось 9,7 резюме), но при этом относительно хороший уровень соотношения зарплат к прожиточному минимуму. Из ближайших соседей в рейтинге трудовой привлекательности выше находятся Казань, Екатеринбург, Нижний Новгород, Пермь, Челябинск, Самара. Хуже Уфы эксперты оценили Ульяновск, Оренбург, Саратов, Тольятти.

О том, что население стало активнее передвигаться между регионами, свидетельствует и официальная статистика. По данным Башкортостанстата, за 10 месяцев 2015 года из Башкирии в другие регионы выехало более 122 тысяч человек, а прибыло – на 6 тысяч меньше.

Эксперты отмечают любопытный факт - если в конце прошлого года сотрудники компаний боялись сокращений и держались за рабочие места, то в этом году к специалистам, вышедшим на рынок труда вследствие оптимизации численности в их компаниях, добавились и те, кто самостоятельно решил поменять работу. Пик сокращений в компаниях пришелся на конец 2014 года: тогда число вакансий снизилось на 21%, тогда как в 2015 году – всего на 10%.

При этом с осени 2015 года спрос на персонал стабильно падает. Самое большое снижение зафиксировано в бухгалтерии и финансах (-18% к январю 2015), административно-хозяйственной сфере (-17%), в сфере туризма и HoReCa (-15%). В то же время заметно выросло число вакансий в сфере строительства (+16%) и для рабочего персонала в разных отраслях (+15%).

Наиболее значительный прирост числа резюме отмечен среди административно-хозяйственного персонала (+50% к началу года). Меньше всего выросло предложение рабочей силы среди менеджмента высшего звена (+28%), что может быть связано с готовностью топ-персонала соглашаться на более низкие, нетоповые, позиции с тем, чтобы сократить время поиска работы, отмечают аналитики.

Тенденции подтверждаются и официальными данными Башкортостанстата: в ноябре 2015 в Башкирии было на 19% больше безработных, чем в этот же период прошлого года.

Основной тренд 2015 года в кадровой политике – смена акцента с расширения и развития на повышение эффективности и удержание основных показателей. В результате снизился набор персонала и повысились требования к соискателям.

Эксперты прогнозируют, что «в следующем году продолжится оптимизация численности персонала, но ее объемы будут ниже, чем в 2015 году. Компании будут выводить из штата сотрудников с низкими показателями эффективности, либо неспособных взять на себя дополнительные обязанности. Развитие бизнеса будет происходить не столько за счет найма новых специалистов, сколько за счет четкого планирования и анализа, активизации внутренних резервов, развития и расширения функционала сотрудников компании».

СберПро Медиа Интересное

Меры государственной поддержки бизнеса: подборка за I квартал 2024 года

СберПро Медиа Финансы

Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»

СберПро Медиа Интересное

Кто такой CSM? И зачем бизнесу менеджер по успеху

СберПро Медиа Туризм

Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России

СберПро Медиа Интересное

На диджитал-рельсы: как правильно организовать цифровизацию в компании

СберПро Медиа Недвижимость

Барометр отрасли: рынок строительного подряда

СберПро Медиа ТМТ

В каждом смартфоне. 9 трендов в разработке мобильных приложений

СберПро Медиа Лесопромышленный комплекс

Барометр отрасли: лесопромышленный комплекс

СберПро Медиа Интересное

Как российские компании переходят на отечественные АБС-пластики

СберПро Медиа Интересное

Нейросетевой мозг
для кобота. Ключевые тренды российской робототехники

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

  

Лента новостей
Курс евро на 13 апреля
EUR ЦБ: 99,73 (-0,95)
Инвестиции, 12 апр, 17:03
Курс доллара на 13 апреля
USD ЦБ: 93,44 (-0,28)
Инвестиции, 12 апр, 17:03
Все новости Башкортостан
Скачки валют и санкции непредсказуемы: как вписать эти риски в договоры Pro, 16:12
Два первых поезда для ВСМ Москва — Петербург заказали за ₽12 млрд Бизнес, 16:12
Как и зачем делают промышленный клининг на производствах РБК и Kärcher, 16:12
Биткоин восстановился без покупок криптовалюты крупными инвесторами Крипто, 16:07
«ВТБ Мои Инвестиции» включили бумаги «Русала» в топ-10 российских акций Инвестиции, 16:06
В МЧС назвали общее количество пострадавших от паводков домов Общество, 16:06
Российский теннисист проиграл на старте крупного турнира в Барселоне Спорт, 16:05
Скидки исчезнут сегодня
До −76% на подписку РБК Pro и опции
За скидкой
Politico сообщило о рисках для фон дер Ляйен стать «хромой герцогиней» Политика, 16:03
Токаев ужесточил наказание за домашнее насилие Политика, 15:57
Разработчик дорожных камер рассказал о будущих штрафах для самокатчиков Авто, 15:52
Сумма замороженных российских активов в ФРГ снизилась до €3,9 млрд Политика, 15:46
Таджикистан зеркально ответил Турции на отмену безвизового режима Политика, 15:44
Движение машин по Крымскому мосту перекрыли второй раз за день Политика, 15:42
В Крыму иностранцам запретили работать в торговле и еще 34 сферах бизнеса Политика, 15:35