В Башкирии вовлекут в трудовую деятельность больше женщин и пенсионеров
Правительство Башкирии поставило цель увеличить среднегодовую численность занятых в экономике на 40 тысяч человек, или до 82,3% от численности населения региона в трудоспособном возрасте. Такие цифры содержатся в опубликованной сегодня на сайте правовой информации утвержденной «Концепции управления трудовыми ресурсами Республики Башкортостан на период до 2025 года».
Авторы концепции отмечают тенденцию к сокращению численности населения в трудоспособном возрасте – только за 2014 год оно составило почти 36 тысяч человек. При этом анализ экономической активности населения, составленный на основе имеющихся итогов последней – 2010 года – переписи населения показал, что значительная часть населения Башкирии не является экономически активной. Так, экономически неактивных женщин в регионе – около 60%, из них 80 тысяч находятся в трудоспособном возрасте. Авторы Концепции предполагают, что значительная часть женщин в возрасте 20-54 года самостоятельно либо под влиянием обстоятельств (в том числе из-за отсутствия работы) решила полностью посвятить себя ведению домашнего хозяйства и уходу за детьми. Что касается мужчин, то среди них по данным последней переписи 40 тысяч человек в возрасте 20-59 лет не учились, не работали и не искали работу, не являлись инвалидами и не были заняты в личном подсобном хозяйстве.
В Башкирии наблюдается более низкая по сравнению с другими регионами и экономическая активность пенсионеров – на уровне 20% против 31,5% в среднем по стране. Аналитики связывают такое положение с господствующим приоритетом трудоустройства молодежи, высокой долей сельского населения и распространением садоводчества.
Способствует нарастанию дефицита населения в трудоспособном возрасте и миграция последнего в другие регионы. В 2015 году в Башкирию прибыло 33,7 тысяч человек, а уехало свыше 40 тысяч человек, причем 41% - по причинам личного характера, 21% - из-за работы, 18% - из-за учебы. Активнее всего уезжают из Башкирии в самом активном и перспективном возрасте от 15 до 34 лет.
Резервы для увеличения занятости авторы Концепции видят в более полном использовании потенциала пенсионеров, инвалидов и женщин, имеющих несовершеннолетних детей, а также в повышении качественного состава трудовых ресурсов.