Эксперты: В Башкирии повысилась конкуренция при поиске работы
В Башкирии на одну вакансию, по данным рекрутингового агентства HeadHunter, сегодня приходится в среднем 8,5 резюме. К сравнению, год назад, как сообщал РБК-Уфа, по данным этого же сайта в столице республики на одну вакансию претендовали 7,3 человек.
Наибольшей популярностью среди соискателей пользуется «Государственная служба», здесь конкуренция достигает соотношения 26 кандидатов на одну вакансию (в прошлом году – 24,3). Меньше всего резюме – два на вакансию - представлены на должности специалистов автомобильного бизнеса и страховых менеджеров.
По мнению аналитиков, компании стали критичнее относится к соискателям. Если раньше кандидату, слегка не дотягивающему до нужного уровня, могли предложить обучение за корпоративный счет, то сегодня это большая редкость.
- По сравнению с докризисным периодом сегодня тщательнее отбирают людей на вакантное место, - комментирует Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы HeadHunter Башкортостан. - Работодатели не ограничиваются лишь одним собеседованием: предлагают профессиональные тесты, проводят оценку. Делают все, чтобы уменьшить ошибки при подборе и найти специалиста.
Из-за возросшей конкуренции увеличивается и время поиска подходящей работы. На это также влияют возраст, специализация, позиция, требования соискателя. В начале 2014 года кандидаты в среднем искали работу до трех месяцев, в этом году - 4–6 месяцев. При этом, чем выше должность, на которую претендует кандидат, тем больше времени занимает поиск.
- Для топ-менеджера нормально искать новую работу в течение года, - приводят пример специалисты hh.ru. - Он может позволить себе выбирать тщательнее и дольше: предполагается, что человек имеет некую финансовую «подушку безопасности». А вот для рядового специалиста оптимальный срок — три-четыре месяца.
