HeadHunter: В строительной отрасли Башкирии есть ощутимый дефицит кадров
За 7 месяцев 2018 года количество предложений от работодателей в строительной отрасли выросло на 129% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество резюме – на 44%. По данным экспертов российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter, чаще всего работодатели ищут рабочих со строительным профилем (40%), специалистов по эксплуатации (24%), инженеров (20%), реже всего – профессионалов в области оценки (2%).
Что касается муниципалитетов, то строителям проще всего трудоустроиться в Уфе – на столицу Башкирии приходится 59% вакансий отрасли. На втором месте – Стерлитамак (4%), третье поделили Салават и Нефтекамск – на каждый из этих городов приходится по 3% вакансий в строительстве.
- Количество вакансий увеличивается быстрее, чем количество соискателей: в Башкирии конкуренция составляет два резюме на место, хотя еще год назад на выбор работодателя было в среднем четыре резюме. Это говорит об ощутимом дефиците кадров в строительстве, – отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Башкирия Анна Осипова.
Средняя зарплата, на которую может рассчитывать специалист строительной отрасли, в Башкирии составляет 46 000 рублей (год назад – 40 000 рублей) – это на четыре тысячи рублей меньше, чем хотели бы зарабатывать соискатели. 79% жителей республики, разместивших свои резюме в данной сфере, – мужчины, преимущественно в возрасте от 26 до 45 лет. Среди всех соискателей-строителей преобладают люди с высшим образованием – 70%.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
