Башкирия вновь вошла в топ-10 рейтинга регионов по рынку труда

Фото: Екатерина Кузьмина / РБК

Башкирия заняла шестое место в рейтинге регионов по рынку труда по итогам 2024 года, составленном РИА Рейтинг. Рейтинговый балл республики вырос с 82,66 балла по итогам 2023 года до 86,41 балла. При этом годом ранее Башкирия была на пятом месте рейтинга, два года назад — на 9-й строчке.

Итоговая оценка рассчитывалась на основе восьми показателей, характеризующих зарплату, условия труда, занятость и емкость рынка труда. Рейтинговый балл присваивался в диапазоне от 1 до 100.

Первые четыре места, как и годом ранее, заняли Москва (рейтинговый балл 98,04), Санкт-Петербург (97,95), Московская область (97,51) и Татарстан (89). Башкирию с пятой строчки потеснила Свердловская область (86,56 балла), которая год назад занимала седьмое место в рейтинге. Также в десятку входят Ленинградская, Самарская, Новосибирская области и Красноярский край. За год в первую десятку вошла Новосибирская область, покинула топ-10 Тюменская область.

«Регионы — лидеры рейтинга характеризуются высоким уровнем социально-экономического развития, здесь высокие зарплаты, низкая безработица, большая емкость рынка труда», — говорится в исследовании.

Аутсайдерами оказались Ингушетия (рейтинговый балл 6,73), Дагестан (19,04) и Тыва (24,86). В последнюю десятку также вошли Чечня, Северная Осетия, Карачаево-Черкесия, Кабардино-Балкария, Алтай, Калмыкия и Еврейская АО. Ключевыми проблемами на рынке труда в этих субъектах страны называются низкие зарплаты и высокий уровень безработицы.

В Приволжском федеральном округе лидируют по показателям рынка труда Татарстан, Башкирия и Самарская область. Аутсайдерами в ПФО стали Мордовия, Кировская область и Марий Эл.

В среднем по стране значение рейтингового балла выросло по сравнению с 2023 годом на 4,57 п.п. Рост произошел в 83 регионах, наиболее заметно показатель увеличился в Кабардино-Балкарии, Забайкалье и Курганской области. Рейтинговый балл снизился лишь в Магаданской и Сахалинской областях.

Член центрального совета независимого профсоюза «Новый труд», доцент МГЛУ Саид Гафуров отметил, что рейтинг кажется довольно объективным и логичным, но важно помнить, что, как и у любых других рейтингов, у него есть свои подводные камни.

«Важно помнить, что официальные данные Росстата могут быть неточными. В разных регионах учет, отчетность и статистика отличаются по качеству, что ставит под сомнение их сопоставимость. Все просто: в богатых и привлекательных для инвестиций местах, типа Москвы, Питера и Татарстана, работу найти легче. А вот в депрессивных регионах с этим сложнее. То, что Башкирия за два года поднялась с девятого на шестое место, показывает, что этот список не статичный и не подтасованный. Он реально отражает изменения. Но вообще математика рейтинговых сопоставлений имеет очень неоднозначную репутацию. В регионе могут быть большие зарплаты благодаря нескольким крупным заводам, но при этом в маленьких городах хватает людей, испытывающих трудности с трудоустройством на хороших условиях», — говорит эксперт.

Заместитель директора Центра коммуникаций и цифровых решений — руководитель направления исследований Школы управления «Сколково» Владимир Коровкин отмечает, что теоретически регионы с низким рейтингом могут быть привлекательны с точки зрения размещения новых производств, складов, колл-центров — всего, что обладает относительной мобильностью — такое размещение может сократить издержки на фонд оплаты труда.

«Однако по той информации, что есть, возникает ощущение, что в рейтинге нет показателей, характеризующих качество рабочей силы, поэтому низкая общая оценка может быть следствием преобладания в структуре занятости рабочих с низкой квалификацией. Отсюда ответ на вопрос, насколько рейтинг объективен. Не бывает абстрактно объективных рейтингов. На мой взгляд, рейтинг несколько смещен в сторону материальной мотивации работников, но в этом тоже есть определенный смысл. Создать идеальный универсальный рейтинг невозможно, у каждого работника свой набор приоритетов. Скажем, для человека с определенными заболеваниями климат может оказаться важнее зарплаты, а кто-то готов ехать на 70-ю широту, лишь бы было больше денег», — сказал он.

Генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян считает, что для бизнеса данный рейтинг может быть одним из факторов верхнеуровневой оценки потенциального открытия новых подразделений, производств, складов и так далее.

«То есть он может в числе прочих инструментов помогать в построении планов дальнейшего развития той или иной компании в регионах. Также бизнесы, уже присутствующие в разных регионах, могут использовать рейтинг для сравнения эффективности своих филиалов. Если бизнес в регионе-аутсайдере показывает результаты хуже, чем в регионе-лидере, это может быть проблемой рынка, а не конкретного менеджера. Вызовами для рынка труда в регионах по-прежнему остаются импортозамещение, кадровый голод, сложности с логистикой. Государство стремится сделать более привлекательными для жизни регионы Дальнего Востока, и геополитическая ситуация этому способствует, однако реальные изменения в данном направлении потребуют не годы, а десятилетия. И даже это может быть возможно при условии, что будет проведена большая работа по созданию привлекательных условий для жизни не только в центральной России, но и в отдаленных регионах», — считает она.

Как писал РБК Уфа, Башкирия заняла десятое место в рейтинге регионов России по уровню безработицы, составленном РИА Рейтинг в марте. Годом ранее республика занимала 23-ю строчку. Уровень безработицы в регионе сократился с 2,3% в конце 2023 года до 1,4% в четвертом квартале 2024 года.