В Башкирии снизилось количество сотрудников под риском увольнения
В Башкирии на 1 октября 2022 года 14,8 тыс. человек находились под риском увольнения. Это на 1,9 тыс., или 10,8%, меньше, чем на 1 июля 2022 года. Тогда под угрозой высвобождения находились 16,6 тыс. жителей республики, сообщили РБК Уфа в министерстве семьи, труда и социальной защиты населения региона.
«Результаты мониторинга на 7 ноября 2022 года указывают на стабильную ситуацию на рынке труда республики. Несмотря на это, все же существуют риски высвобождения работников из-за складывающейся социально-экономической ситуации, связанной с введением санкций со стороны ряда государств», — говорится в сообщении.
По данным Минтруда, на 1 октября в режиме неполного рабочего времени находились 7,5 тыс. работников. Для сравнения, на начало августа таких сотрудников было 12,5 тыс., то есть показатель уменьшился на 40%. Если летом неполный рабочий день был введен в 281 организации, то сейчас — в 224 организациях (снижение на 20,3%).
В режиме полного простоя на 1 октября находились 77 организаций и 3,7 тыс. работников. На начало августа простаивали 73 организации и 2,8 тыс. работников. То есть за два месяца число сотрудников выросло на 32,1%, количество компаний — на 5,5%.
В административных отпусках на начало октября находились 600 сотрудников 67 организаций.
Заместитель директора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, доктор экономических наук Ростислав Капелюшников в разговоре с РБК Уфа пояснил, что ситуация с неполной занятостью в республике остается в русле общероссийской тенденции, наблюдаемой в ходе нынешнего кризиса.
«В экономической теории и статистике никогда не используется термин “скрытая безработица”. Используется термин “неполная занятость”. В принципе российский рынок труда всегда отличался тем, что на негативные шоки он реагировал не падением занятости и ростом безработицы, а сокращением заработной платы и ростом неполной занятости, то есть сокращением рабочего времени. Это абсолютно традиционный для российского рынка труда механизм приспособления. Те цифры, которые приводит Минтруд Башкирии, минимально отличаются от общероссийских», — сказал Капелюшников.
Как сообщал РБК Уфа, пик численности работников в республике, которые находились в простое, в этом году пришелся на 25 июля. Тогда без работы сидели 4,4 тыс. сотрудников компаний. С учетом того, что в начале 2022 года простаивали 1,8 тыс. работников, их количество за семь месяцев выросло в 2,4 раза. По итогам девяти месяцев количество простаивающих сотрудников выросло в два раза.
В Минтруде объясняют рост показателей не только ухудшением ситуации в экономике, но и увеличением охвата мониторингом. По данным на начало августа, ведомство следило за 17,5 тыс. организаций. В министерстве заявили, что в Башкирии принимаются все меры для недопущения ухудшения ситуации на рынке труда. В этом году из федерального и республиканского бюджетов выделено 2 млрд рублей на организацию общественных работ для безработных, временного трудоустройства и переобучения.
Следите за деловыми новостями республики в Telegram-канале РБК Уфа и в группе ВКонтакте.
Зеленский обвинил США в сливе секретной информации
США ввели новые санкции против России
Российские телеканалы требуют от Google ₽2 ундециллиона
В России научились «скручивать пробег» электрокаров. Как определить обман
Как выборы в США влияют на рынок вина
Сколько нужно зарабатывать для оплаты ипотеки в мегаполисах
В каких регионах России больше всего премиальных автомобилей. Инфографика
Путин повысил минимальный размер оплаты труда
«Ламбумиз» вышел на IPO. Как отреагировал рынок
Синоптики рассказали, когда следует менять летние шины на зимние
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
