Башкирия вошла в десятку регионов с максимальным ростом зарплат
В Башкирии за январь—ноябрь 2022 года средние номинальные зарплаты составили 47,17 тыс. рублей, что на 15,8% больше, чем за аналогичный период 2021 года. При этом в ноябре 2022 года в Башкирии средние зарплаты были зафиксированы на уровне 49,08 тыс. рублей — рост к октябрю составил 1,3%, а к ноябрю 2021 года — 15,7%.
Республика вошла в число 12 регионов страны, где рост зарплат превысил 15%, подсчитал РБК Уфа на основе данных Росстата. Максимальный рост зафиксировали в Забайкалье — 18,7%, Бурятии — 17,9% и Красноярском крае — 17,6%. Башкирия по темпам роста зарплат разделила десятое место с Вологодской областью, где показатель также вырос на 15,8% за год. В топ субъектов с ростом зарплат от 15% и выше также вошли Владимирская область, Татарстан, Иркутская область, Удмуртия, Кемеровская область, Алтайский край и Липецкая область.
В среднем по стране показатели подросли на 12,7%, до 61,9 тыс. рублей, в Приволжском федеральном округе средняя зарплата составила 45,08 тыс. рублей, увеличившись за год на 13,7%.
Башкирия оказалась третьей среди 14 регионов Приволжского федерального округа по темпам роста зарплат и по размеру заработка за 11 месяцев. Заметнее выросли зарплаты только в Татарстане — на 16,3% и Удмуртии — на 15,9%. Наименьшую динамику показателя в округе продемонстрировала Самарская область — 11,6%. Самые высокие зарплаты в ПФО в Татарстане – 50,4 тыс. рублей в месяц и Пермском крае — 50,06 тыс. рублей. Самые низкие показатели зафиксированы в Кировской области — 39,5 тыс. рублей, Марий Эл — 39,08 тыс. рублей и Мордовии — 38,5 тыс. рублей.
В целом по России Башкирия на 36-м месте по уровню номинальных зарплат. Самые высокие показатели в Чукотском АО — 136,9 тыс. рублей, Ямало-Ненецком АО — 128,6 тыс. и в Магаданской области — 116,2 тыс. рублей. Самые низкие зарплаты традиционно в регионах Северного Кавказа — Ингушетии (31,9 тыс.), Чечне (32,8 тыс.) и Кабардино-Балкарии (33,5 тыс. рублей).
Доцент кафедры «Финансы и кредит» уфимского филиала Финансового университета при правительстве РФ, кандидат экономических наук Азамат Барлыбаев отметил, что бизнес поднимает уровень зарплат в условиях дефицита трудовых ресурсов.
«На протяжении длительного времени Башкортостан, обладая одним из крупнейших валовых продуктов в Российской Федерации, показывал довольно посредственные показатели среднемесячных значений по уровню доходов и средней заработной платы населения. Если мы по ВРП находимся в первой десятке, то по уровню зарплат — на 36–37-м местах, это, на мой взгляд, не очень отражает реальную экономическую ситуацию в регионе. Предприятия в условиях определенного дефицита трудовых ресурсов — все же на рынок труда вышло поколение малочисленное — повышают зарплаты для привлечения специалистов и запуска новых производств. Это касается и государственных организаций, наблюдается дефицит врачей, учителей, и основной фактор для решения вопроса — повышение заработной платы», — сказал эксперт.
Номинальная зарплата — совокупность всех начислений работнику за определенный период (например, месяц) либо за объем выполненной работы. То есть сумма, прописанная в трудовом договоре, до удержания НДФЛ.
Реальная зарплата — количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату, то есть это «покупательная способность» номинальной зарплаты.
Как сообщал РБК Уфа, с января по октябрь 2022 года реальные зарплаты в Башкирии выросли на 0,5%, в то время как в целом по стране показатель сократился на 1,3%. К концу 2023 года власти республики намерены обеспечить рост средней заработной платы в регионе до 50 тыс. рублей, отмечал премьер-министр правительства Андрей Назаров. К 2036 году средняя зарплата прогнозируется на уровне 127,7 тыс. рублей по базовому варианту и 97,5 тыс. рублей по консервативному.
Следите за деловыми новостями республики в Telegram-канале РБК Уфа и в группе ВКонтакте.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
