В Башкирии в рамках субсидирования найма трудоустроят 4 тысячи человек
В 2022 году в Башкирии планируется трудоустроить 4025 человек в рамках программы субсидируемого найма, об этом сообщает региональное министерство семьи, труда и социальной защиты населения. Работа будет предложена жителям республики в возрасте до 30 лет из социально-уязвимых категорий граждан.
На каждого трудоустроенного работодатель получит три выплаты по 20,8 тыс. рублей — минимальный размер оплаты труда, увеличенный на сумму страховых взносов. Выплаты производятся за первый, третий и шестой месяцы работы нового сотрудника. Таким образом в этом году региональные работодатели могут получить за трудоустройство 251,1 млн рублей, в программе могут принять участие ИП, юрлица и некоммерческие организации.
«Это одна из мер поддержки рынка труда в условиях санкционного давления. Работодателю необходимо разместить информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях на Единой цифровой платформе "Работа в России". По каждому заявлению специалисты центра занятости индивидуально связываются с работодателем и подбирают необходимых по имеющимся вакансиям работников», — отмечает первый заместитель министра труда Башкирии Юрий Мельников.
По условиям программы могут быть трудоустроены молодые люди от 16 до 30 лет включительно с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, а также не трудоустроившиеся в течение четырех месяцев после службы в армии парни, молодежь без профессионального и высшего образования, дети-сироты и лица, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.
По данным Минтруда, на сегодняшний день на платформе «Работа в России» зарегистрировано 135 заявок региональных работодателей, которые предлагают 445 вакансий.
Программа субсидирования найма была запущена в марте 2021 года, работодатели получали субсидии за трудоустройство безработных и выпускников 2020 года. Как сообщал РБК Уфа, в 2021 году в Башкирии по программе трудоустроили 1632 безработных. Всего на участие в программе было подано 3 тыс. заявлений от 1,4 тыс. работодателей. 72% граждан трудоустроены по рабочим профессиям, таким как продавец, тракторист, водитель, оператор котельной, повар и другие. Кроме того, господдержкой компании пользовались при трудоустройстве бухгалтеров, юристов, инженеров и менеджеров.
Ведущий научный сотрудник Центра финансов социальной сферы Научного-исследовательского финансового института Наталья Локтюхина считает, что программа будет востребована как у молодежи, так и у работодателей.
«Работодатель во все времена стремился и будет стремиться к снижению издержек на рабочую силу, а потребность в этом у работодателя объективно возрастает в условиях экономических кризисов. В этом и есть экономический интерес для работодателей в программе субсидируемого найма, участие в которой позволяет ему покрыть часть издержек работнику на заработную плату. В качестве рекомендации к реализации программы хотелось бы обратить внимание на необходимость мониторинга закрепляемости специалистов на рабочих местах после того как субсидирование заработной платы закончится — это покажет насколько эффективно работает программа на перспективу», — отметила Наталья Локтюхина.
По мнению кандидата экономических наук, доцента базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» Людмилы Ивановой-Швец, для работодателей пусть и не существенно, но экономически выгодно участвовать в такой программе.
«Но на самом деле не всем работодателям может быть это удобно, учитывая весь механизм трудоустройства по программе. Это потребует от них регистрации на платформе, взаимодействия с работниками службы занятости, оформления документов, а зачастую в компании, особенно в малом и среднем бизнесе, просто некому заниматься такими вопросами. Также в компаниях есть должности, которые требуют специальной, может, и непродолжительной, подготовки. И работодателю, скорее всего, потребуются время и средства для обучения новичков. И здесь бизнес предпочтет более опытного работника. Да и в целом работодатели часто с недоверием относятся к молодежи. Такую программу чаще будут использовать крупные компании, где требуется большое количество работников, где массовый подбор и где есть специалисты, которые знают и могут работать со службой занятости», — отметила Иванова-Швец.
Следите за деловыми новостями республики в Telegram-канале РБК Уфа и в группе Вконтакте.
Видеокадры с места пожара у аэропорта Минвод
Зеленский подписал закон об увеличении штрафов за нарушения воинского учета
Путин на вопрос о мирных переговорах ответил словами «нас не приглашают»
Пол Маккартни первым среди британских музыкантлв вошел в список миллиардеров
Терминалы Starlink, которые применяют ВСУ, вышли из строя
Минобороны опубликовало видеокадры с уничтожением безэкипажных катеров ВСУ
Как в России и других странах потребляют и производят вино. Инфографика
Чемезов оценил сравнение сегодняшней ситуации с серединой 1980-х. Видео
Боррель пообещал, что ЕС не признает независимость Тайваня
Президент Сербии Вучич процитировал маршала Жукова
Во что инвестирует герой «Игры на понижение»? Сделки Майкла Бьюрри
Российский автомобиль «Атом» вывели на открытые тесты. Фото
В Москве не будут строить слишком маленькое жилье. Что это значит
Какая обувь опасна для здоровья. Карточки
