Башкортостан , 20 янв 2020, 10:25

В Башкирии назвали сферы, где больше всего недовольных зарплатой

Половина из тех, кто просит у руководства повышения зарплаты, добиваются своего.

Фото: открытые источники

77% жителей Башкирии не устраивает уровень их заработной платы. В то же время среди нетрудоустроенных граждан зарплатой на предыдущем месте работы были недовольны лишь 51%, отмечается в исследовании крупного рекрутингового агентства.

«Доля недовольных своим ежемесячным доходом выше среди фрилансеров, а также среди «синих воротничков» — представителей рабочих специальностей», — рассказала руководитель пресс-службы «HeadHunter Урал» Анна Осипова.

По ее словам, с точки зрения профессиональной принадлежности чаще всего зарплатой не удовлетворены медики и фармацевты, представители сферы безопасности, а также искусства и медиа. Тех, кого в целом устраивает зарплата, больше всего среди HR-специалистов, строителей, специалистов по недвижимости и юристов.

rbc.group

59% жителей республики признались, что общались с руководством на тему повышения зарплаты. Почти половина из них (47%) добились положительного результата. В среднем по стране этот показатель составляет 42%, отмечается в исследовании. 59% респондентов уверены, что работодатель должен повышать зарплату в зависимости от успехов сотрудника, 29% — что это в любом случае должно происходить ежегодно.

rbc.group

В Федерации профсоюзов республики с результатами опроса в целом согласны.

«У 12% жителей республики доходы ниже прожиточного минимума, который на третий квартал 2019 года установлен в сумме 10 186 рублей», — отметил председатель Федерации профсоюзов Башкирии Марат Хусаинов.

По данным Росстата, за январь-октябрь прошлого года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в регионе составила 36 638 рублей при средней по стрене 46 549 рублей.

В то же время, как сообщал ранее РБК Уфа, по размеру средней зарплаты за 10 месяцев Башкирия впервые как минимум с 2016 года поднялась с четвертого на третье место в Приволжском федеральном округе.

По словам Марата Хусаинова, социально-трудовые отношения в республике регулирует трехстороннее соглашение между правительством, профсоюзами и работодателями. Документ, в частности, устанавливает минимальный размер тарифных ставок по основным профессиям.

«Также мы через отраслевые профсоюзы ведем активную работу по заключению коллективных договоров и боремся с серой зарплатой», — отметил собеседник РБК Уфа.