Современный кадровый рынок: многим придется начинать с нуля - эксперт
Четвертый кадровый форум в этом году проходит в совершенно новых рыночных условиях. Если в прошлые годы сотрудники кадровых служб говорили о поиске профессионалов и развитии кадрового потенциала, то сейчас, когда на одну вакансию приходится 6,7 резюме (данные Superjob), речь пойдет о профориентации и поиске новых подходах к мотивации. Об этом РБК-Уфа рассказала представитель оператора форума - президент Ассоциации тренеров и консультантов РБ Роза Ремеева:
«В настоящее время идет слом парадигм, как для государства, так и для работодателей и работников. Время требует отказа от стереотипов, которые сформировались в последние 20 лет. Да, конкуренция на вакантные места в Уфе высокая, особенно среди офисных работников. Но при этом есть острая необходимость в квалифицированных рабочих. Возможно, имеет смысл осваивать новые востребованные специальности и начинать карьеру с нуля. Сейчас для этого создаются возможности, например, уже организовано 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций на базе технических колледжей, где можно получить современную рабочую специальность.
На форуме мы будем детально обсуждать профориентацию молодежи, начиная со школьников, выстраивание эффективного взаимодействия сузов, вузов и работодателей. Цель в том, чтобы выпускники школ могли реально оценивать, в каких профессиональных областях они будут более успешны, уметь выбирать востребованные специальности и учебные заведения, ясно понимали, в каких отраслях и предприятиях республики они смогут начать и развивать свою профессиональную карьеру.
Отстроить эти системы можно, только интегрируя ресурсы Министерства образования и Министерства труда, образовательных учреждений и работодателей. Кадровый форум - это и есть площадка для такой интеграции.
Еще один важный вопрос, который волнует сейчас работодателей – формирование новой системы мотивации персонала в отсутствие внешних факторов для роста зарплат, поиск новых источников роста и развития внутри компании. Этому вопросу будет полностью посвящен один день работы форума».
Важность темы профориентации подчеркивает и Министр труда и социальной защиты населения республики Ленара Иванова: «Связь между участниками поддерживается в течение года, от форума к форуму, сохраняется рабочий настрой и задачи, которые были намечены в прошлом году, реализуются. В этом году мы будем докладывать о проделанной после третьего форума работе в части развития профориентации молодежи. Кроме того, впервые в рамках форума пройдет Детский образовательный форум».
В рамках форума будут организованы специализированные выставки, панельные дискуссии и интенсив-сессии по различным темам, а также мастер-классы бизнес-тренеров - членов Ассоциации тренеров и консультантов Башкортостана. Впервые запланировано проведение деловой игры «Сделай свой бизнес успешным». Ноу-хау форума станет проведение кейс-чемпионата от крупнейших корпораций региона (командное решение бизнес-кейсов с максимальным вовлечением участников).
Регистрация участников проходит на официальном сайте IV Межрегионального кадрового форума «Повышение эффективности управления человеческим капиталом в новых условиях».
Сайт ufa.rbc.ru является информационным партнером форума.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
