HeadHunter: В Башкирии только треть сотрудников работают по специальности
В Башкирии по специальности работают лишь 32% сотрудников. К такому выводу пришли аналитики рекрутингового агентства HeadHunter, опросив соискателей. Для сравнения среди жителей ХМАО и ЯНАО эта доля составляет 53%, Свердловской области - 27%. Больше всего тех, кто по специальности сегодня не работает и не планирует это делать в ближайшем будущем, оказалось среди жителей Курганской области (48%) и Пермского края (44%). В Башкирии таких категоричных - 36%. Еще 10% затруднились с ответом.
- Если посмотреть на количество тех, кто ответил, что работает по смежной специальности (в республике таковых 22%), то картина становится более оптимистичной, - говорит руководитель пресс-службы HeadHunter Башкортостан Ольга Гибадуллина. - Получается, что примерно половина соискателей сегодня работает по полученной профессии или близко к ней. Тут не стоит забывать, что в последние годы на рынке появилось много новых специальностей, на которые кандидатам уже пришлось переучиваться.
Больше всего тех, кто работает по специальности сегодня среди юристов (81%), медиков (65%) и в сфере «Добыча сырья» (55%). Меньше всего в «Продажах», где 63% ответили, что их работа не связана с полученным образованием, в «Административном персонале» (60%) и сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» (53%).
Ранее в ходе работы круглого стола, посвященного вопросам межведомственного взаимодействия по проблемам подготовки специалистов и рабочих кадров, министр образования РБ Гульназ Шафикова назвала одной из проблем - отсутствие внятных прогнозов по необходимым вакансиям для промышленности, сельского хозяйства, сферы услуг. Заказы по специальностям для учебных заведений, сформированные минобром, начинают исполняться через год, а к концу обучения специальность уже может потерять свою актуальность на рынке труда.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
