Минпром Башкирии заявил об ошибках бизнеса при бронировании от призыва
Частичная мобилизация показала, что работа по бронированию сотрудников, пребывающих в запасе, на предприятиях велась не на должном уровне. Об этом сообщили в Минпроме Башкирии на запрос РБК Уфа.
«В ряде случаев кадровыми службами предприятий были забронированы общие не высококвалифицированные работники, а также работники вспомогательных производств, не имеющие высокую квалификацию, что привело к отправке в рамках частичной мобилизации определенной части высококвалифицированных работников. На некоторых предприятиях сотрудники не были забронированы, так как их должности не были включены в соответствующий перечень должностей и профессий», — отметили в министерстве.
По этой причине в период частичной мобилизации Минпром совместно с муниципальными властями вел адресную работу с каждым критически важным сотрудником «практически в ручном режиме». Благодаря чему удалось избежать кадрового дефицита. Для большинства крупных предприятий региона мобилизация не вызвала больших кадровых проблем, при этом в министерстве рассчитывают, что нехватка кадров будет компенсирована по мере возвращения мобилизованных.
«Оперативно предоставлялись выписки из реестра ОПК, которые предприятия, состоящие в этом реестре, выдавали каждому подпадающему под мобилизацию сотруднику, занятому на важной для нашей промышленности работе. Руководители предприятий при необходимости приходили лично с каждым своим призывником в военкоматы, направляли обращения в органы власти и защищали свои кадры», — отметили в Минпроме.
В то же время в министерстве заявили, что в связи с мобилизацией на ряде предприятий возникли «отдельные сложности», ведь часто от одного высоквалифицированного работника, который выполняет ключевые операции, зависит весь производственный цикл, а из-за узкой специализации их нельзя заменить. Попадание таких специалистов под мобилизацию может вызвать риск остановки производства, прежде всего это касается работников IT-сферы, специалистов по программированию оборудования, робототехнике, операторов станков с ЧПУ и других редких специальностей. Минпром подчеркивает, что в этих условиях и на фоне ужесточения санкций руководство предприятий принимает все возможные меры для полноценного функционирования и обеспечения занятости персонала.
Рисков для отрасли нет
В промышленности кадровая ситуация остается стабильной и контролируемой, в Минпроме не видят рисков для отрасли. Министерство ведет постоянный мониторинг предприятий, в том числе с участием иностранного капитала, где возможна приостановка или прекращение деятельности, а также решает вопросы трудоустройства «высвобождающихся» сотрудников.
В 2022 году в Центры занятости обратилось 9,1 тыс. экс-сотрудников промпредприятий, из них 411 высвобожденных (уволенных в связи с ликвидацией компании или по сокращению). Центры устроили на работу с начала года на предприятия обрабатывающего производства 4,9 тыс. человек (из них 185 высвобожденных), для 526 человек нашли работу на предприятиях ОПК. С сентября 2022 года через центры занятости на крупные и средние машиностроительные компании региона, входящие в реестр организаций ОПК, трудоустроили 1,5 тыс. человек в «целях выполнения заключенных контрактов» предприятиями, в том числе по гособоронзаказу.
Под риском увольнения к 1 ноября в связи с ликвидацией компании, сокращением штата или вводом режима неполной занятости в промкомплексе находилось 6,37 тыс. работников (их них 253 сотрудника ОПК), предполагается увольнение 214 человек из общего числа (40 из ОПК). В режиме неполной занятости работает 3,5 тыс. человек, в простое — 2,4 тыс. человек, в административных отпусках — 240. Власти принимают дополнительные меры для поддержки рынка труда, в частности временное трудоустройство, субсидирование профобучения и пр.
Право отсрочки от призыва на службу есть у сотрудников организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Реестр организаций комплекса ведет Минпромторг России. В него входят около 90 предприятий Башкирии, общая численность персонала, задействованного в оборонных производствах и предприятиях машиностроения региона, превышает 70 тыс. человек. Данные из реестра имеют «ограниченный доступ». Также в регионе насчитывается 122 системообразующих предприятия со штатом 170 тыс. человек. После начала мобилизации Минпром Башкирии сформировал перечень критически важных сотрудников этих предприятий и направил его в Военный комиссариат региона. Число получивших отсрочку сотрудников в министерстве не раскрыли.
Ранее Минторг Башкирии сообщил, что заявки на отсрочку от призыва сотрудников подали 170 организаций сферы торговли и услуг, данные о 150 из них были внесены в перечень должностей и профессий, по которым бронируются резервисты. Минсельхоз региона заявлял, что под мобилизацию попали около 700 аграриев, причем часть из них удалось забронировать. Минздрав Башкирии сообщил о 75 мобилизованных сотрудниках подведомственных учреждений (40 из них — медработники). В Минстрое, Минобразовании, Минлесхозе, Минцифры, Минспорта региона отказались назвать число мобилизованных сотрудников отрасли. В Минтрансе сообщили, что под мобилизацию попали 0,4% занятых на транспортных предприятиях сотрудников.
Следите за деловыми новостями республики в Telegram-канале РБК Уфа и в группе ВКонтакте.
