В Башкирии прогнозируют дефицит врачей после пандемии
Дефицит кадров в здравоохранении может обостриться после пандемии коронавируса. К такому мнению пришли эксперты совета при комитете Госсобрания Башкирии по здравоохранению.
«Сейчас многие медики получают доплаты за работу с ковид-больными, – сказала председатель экспертного совета депутат Римма Утяшева. – Однако пандемия рано или поздно закончится. Доходы соответствующей категории врачей упадут, в то время как люди к ним уже привыкли. Это может вызвать отток кадров, в том числе желание уехать в другие регионы. Необходимо продумать, как предотвратить этот процесс, поддержать уровень доходов медиков».
Как сообщал РБК Уфа, большая часть федеральной госсподдержки региона в борьбе с новой коронавирусной инфекцией направлена на стимулирующие выплаты медицинским работникам. С учетом отпускных на эти цели с начала пандемии потрачено 3,6 млрд рублей. Медики, которые работают с коронавирусными пациентами, получают их с апреля. Для младшего персонала они начинаются от 25 тыс., а для врачей могут составлять до 80 тыс. рублей.
Региональные доплаты в марте утвердил глава республики. Врачам положено 25 тысяч рублей, среднему медицинскому персоналу – 15 тысяч рублей, младшему – 5 тысяч рублей.
Сегодня в сфере здравоохранения республики занято около 51,3 тыс. медицинских работников, в том числе более 14 тыс. врачей. Дефицит кадров уже сегодня эксперты оценивают в 1,4 тыс. врачей и почти тысячу специалистов со средним медицинским образованием.
«Можно увеличивать финансирование, закупать современное оборудование, строить новые больницы. Но до тех пор, пока они не заполнятся высококвалифицированными специалистами, мы не решим проблемы в сфере здравоохранения», – считает руководитель профильного парламентского комитета Салават Харасов.
На заседании также обсуждались вопросы оплаты труда врачей в постковидный период. В регионе уже действуют программы обеспечения медиков жильем, земельными участками под индивидуальное строительство и стройматериалами. Молодым специалистам выплачиваются подъемные и компенсации за аренду жилья, оплату обучения.
В числе последних мер – выплаты врачам дефицитных специальностей. При трудоустройстве на эти должности медики получат единовременно миллион рублей. В список вошли 16 специальностей: врач скорой медицинской помощи, акушер-гинеколог, анестизиолог-реаниматолог, нейрохирург, неонатолог, онколог, офтальмолог, травматолог-ортопед, врач по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению, а также детские: кардиолог, онколог, уролог-андролог, хирург, эндокринолог, психиатр, стоматолог. Половина дефицитных специальностей связана с оказанием медпомощи детям.
